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En ces temps de fêtes et d’opulence pour certains, de départs en vacances pour d’autres, comment ne pas s’offusquer en refusant d’accepter les agissements indignes d’un DSPIP et de son Adjoint vis-à-vis d’un personnel administratif du SPIP d’Alès.
Comme toutes ces dernières années, et à la même période, Madame X, adjointe administrative, prévoit de passer des vacances en famille avec sa fille, pose ses congés amplement mérités pour bons et loyaux services rendus tout au long de l’année.
Jusque là ça va !! Le malaise, c’est que tous les ans, afin de pouvoir obtenir son dû, Madame X doit faire des prières à Monsieur le Directeur et son adjoint, afin que dans leur grande bonté, ils la laissent partir en vacances et profiter comme tout un chacun du plaisir d’être en famille !
Pour ces fêtes de fin d’année c’est le comble. Madame X, (toujours corvéable à merci), n’a pas été suffisamment gentille car elle a osé pointer du doigt certains dysfonctionnements du service voire les écarts de la relation hiérarchique à son égard.
Il faut absolument la PUNIR !
Et c’est ainsi que Madame X s’est vu refuser une partie de ses congés (le 16 décembre, alors qu’ils sont posés depuis le 18 novembre, soit presque 1 mois après le dépôt de sa demande, et à 10 jours de Noël !) sous le prétexte fallacieux que sa présence au service était nécessaire pour assurer la sécurité de ses collègues CIP !!!
Madame X lassée de toutes ces tracasseries, surmenée, fatiguée physiquement et moralement d’une année qui aura été hyper difficile s’est vue prescrire du repos par son médecin.
Quelques jours ensuite, nous apprenons qu’elle était convoquée auprès du médecin expert afin de justifier de son état de santé.
Quel beau cadeau de Noël pour un agent qui offre ces bons et loyaux services à l’Administration pénitentiaire depuis plus de 32 ans !!!
Sachez messieurs que l’UFAP/UNSa ne vous laissera pas abuser impunément et sera en travers de votre route !
Madame X en tant qu’adjointe administrative, n’est en aucune mesure tenue au regard de ses missions d’assurer la protection rapprochée de ses collègues.
Elle n’a certainement pas à se substituer à une obligation de sécurité qui est directement le fait de son employeur, à savoir l’Administration Pénitentiaire.
D’autre part, n’ayant pas la même fonction que les CIP, son départ en congés ne peut être lié stricto sensu, au sein du service, à ses collègues CIP dont une partie importante de la fonction est en lien direct et au contact des PPSMJ.
L’UFAP-UNSa se félicite des « nobles préoccupations » de Monsieur le DSPIP et de son Adjoint pour la sécurité des agents. Toutefois, sur un sujet aussi important, auquel d’ailleurs sont confronté tous les SPIP de France et de Navarre (pas uniquement celui d’Alès !) et sur lequel notre syndicat interpelle régulièrement la DAP, nous déplorons qu’il soit utilisé de façon aussi démagogique, caricaturale, indigne, alors que l’objectif inavoué n’est que le règlement de compte d’un agent qui a osé commettre le crime de lèse majesté.
Cette attitude d’un autre temps, manquant honteusement de professionnalisme et d’humanité se vérifie du fait même qu’elle perdure depuis des années ce qui a contribué à fragiliser de façon importante l’équilibre psychologique de Madame X.
Trop c’est trop – STOP ça suffit, l’UFAP/UNSa ne vous laissera pas prolonger plus longtemps vos persécutions !!
L’UFAP-UNSa dénonce cette attitude lâche et scandaleuse de « ces responsables » qui au lieu de d’exiger des postes et des moyens supplémentaires continue « à charger la mule » pressant comme des citrons ceux qui travaillent toujours plus pour gagner toujours moins !
L’UFAP-UNSa dénonce l’attitude silencieuse et forcément complice de la DI de Toulouse qui n’a pas daigné lever le petit doigt alors même qu’ils ont déjà été interpellés à plusieurs reprises par nos représentants régionaux sur ce sujet.
L’UFAP/UNSa félicite tous les agents du SPIP d’Alès pour leur professionnalisme et la solidarité sans faille dont ils font preuve tout au long de l’année les uns envers les autres pour mener à bien leur mission dans ce contexte difficile.
BRAVO et ne vous laisser pas diviser !!
L’UFAP/UNSa interpelle le DI de Toulouse afin de permettre à tous les collègues du SPIP d’Ales de pouvoir effectuer leur mission dans des conditions optimales de sécurité, de sérénité, et surtout de respect de leur droit.
Affaire à suivre…
L’UFAP/UNSa une présence quotidienne
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