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Lettre ouverte au DAP : Attitude du chef d'établissement du CP Le Port Envoyer
Écrit par Administrator   
Vendredi, 29 Janvier 2010 02:00



Monsieur le Directeur,


L’Union Régionale UFAP/UNSa Réunion/Mayotte a l’honneur d’attirer votre attention sur l’attitude scandaleuse de Monsieur Pierre ODDOU, Chef d’établissement du Centre Pénitentiaire du Port.

Monsieur David CALOGINE, nouvellement élu Secrétaire Départemental, en visite sur l’établissement du Port a profité pour se présenter auprès du premier représentant local de l’administration.

Lors de ce bref entretien, l’attitude de ce pseudo chef d’établissement fut totalement déplacée. Alors que nous lui exposions sa non prise en compte des dernières problématiques soulevées par notre organisation, celui-ci fut pris d’un joyeux éclat de rire, en nous disant que personne à la Direction de l’Administration Pénitentiaire et plus encore à la Mission Outre-Mer ne lisait les tracts de l’UFAP.

Est-ce là le comportement qu’un représentant de l’administration doit adopter face aux difficultés liées à l’exercice de nos missions ?

Pour l’UFAP Réunion-Mayotte, cette posture est insultante pour l’ensemble des Personnels qui triment jour et nuit sur les coursives de nos geôles françaises.

L’UFAP Réunion-Mayotte ose espérer que ses « blancs bonnets et bonnets blancs » que l’administration affecte sur l’île de la Réunion, pour y diriger les établissements existants, ne sont pas de nouveaux colonialistes. Car, les Fonctionnaires d’Etat qui y exercent, méritent tout autant que ceux qui exercent sur le sol métropolitain, au RESPECT et à la prise en compte des dysfonctionnements que l’UFAP dénonce à travers ses écrits.

C’est pourquoi, nous espérons que vous saurez rappeler à ce chef d’établissement qu’au-delà des séances de bronzage, diverses difficultés existent au sein des établissements réunionnais et que l’Etat Républicain français doit aussi être de mise, même à 13000 Kms de la métropole.

Dans l’attente de réponses et conscient de l’intérêt que vous portez à vos Personnels, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, nos sentiments respectueux.

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