L’UFAP CLAQUE LA PORTE ! – Tract UFAP Unsa Justice LE HAVRE

Le Havre, le 8 février 2018

Ce jour, se tenait un groupe de travail pour le déploiement du module RESPECT. L’ordre du jour ne faisait apparaître aucun point sur les conditions de travail des agents. Seuls les activités et le confort de leurs chérubins étaient à l’ordre du jour (activités, CVS, règlement intérieur du CD2…)
L’UFAP UNSa Justice fidèle à sa ligne de conduite, travaille dans l’intérêt des personnels et à donc décidé de claquer la porte.

REVOYEZ VOS PRIORITES, N’AVEZ-VOUS PAS COMPRIS QUE SANS LES AGENTS VOTRE ETABLISSEMENT NE FONCTIONNE PAS ?

Pour l’UFAP UNSa Justice, il est important de définir :

– Les fiches de postes des agents CD1 et CD2
– Le besoin en effectifs sur le CD1 et le CD2 (pour rappel il y a 2 centres détention, n’en négligez aucun)
– Le renforcement de l’effectif du CD1 tant en encadrement qu’en surveillants : en effet un bâtiment pour peine complètement fermé risque vite de se transformer en « cocotte minute »
– Les missions des agents affectés sur le bâtiment respecto, en replaçant les surveillants en acteurs incontournables (présence aux CPU et aux CVS par exemple)
– Le binômage et le travail en équipe des agents pour garantir leur sécurité
– Le taux de remplissage des CD (aujourd’hui CD1 80% et CD2 87%)

Maintenant, l’UFAP UNSa Justice vous demande de vous mettre réellement au travail et enfin nous pourrons revenir autour de la table.

Pour le bureau local

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