Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

Pourquoi ton INVESTISSEMENT dans le bureau UFAP UNSa Justice du CD NEUVIC?

  « Pour la liberté d’expression qu’il m’ait laissée au sein du bureau, pour une présence quotidienne au sein de la détention, pour pouvoir aider et faire avancer nos conditions de travail, défendre les collègues, et pour apporter un autre regard et une voix différente au CD de Neuvic. Ce sont quelques raisons parmi tant d’autres qui font qu’aujourd’hui je trouve ma place dans le bureau local. »

Tristan, surveillant URUD

« Être à l’UFAP Neuvic c’est avant tout du syndicalisme en temps réel dans le respect de tous. A l’écoute de tout le personnel et être sensible aux différences et soucis de chacun. Le travail syndical dans la convivialité, le discernement, l’efficacité pour améliorer NOTRE quotidien. L’UFAP c’est aussi être dans l’empathie, l’intelligence et le respect des valeurs. »

Ludo, Brigadier Module de respect

« Salut tout le monde, je suis Ufapien depuis 1991, j’ai connu l’implantation et la percée de l’UFAP, au cours des différentes élections professionnelles, même si j’ai eu des désaccords avec nos représentants nationaux lors des présidentielles 2017 et du mouvement de 2018, malgré tout je reste Ufapien sans aucun souci. Les différents bureaux locaux, auxquels j’ai pu appartenir, ont fait du très bon boulot, parfois dans des conditions très difficiles. Au cours de ma dernière ligne droite, je resterai à disposition de mes collègues. Actuellement, au sein du bureau local, l’esprit est très bon, respectueux, ça communique bien, on pourrait avoir de bonnes
surprises en décembre, en tous les cas les retours que j’ai pu avoir sont plus que corrects.

 A Plus bises à tous. »
Vincent, Brigadier Vaguemestre

« L’UFAP nous donne à tous la possibilité de nous exprimer, de donner notre opinion, notre ressenti et nos idées sur le fonctionnement de l’établissement, et plus généralement de notre administration. Ensemble, en concertation et toujours dans le
dialogue, nous essayons de faire changer les choses afin d’améliorer nos conditions de travail. La bienveillance et le soutien sont pour moi les maîtres-mots de l’UFAP au sein du CD de NEUVIC. En prenant en considération les besoins des uns et des autres, en nous unissant au sein de cette organisation syndicale, nous continuerons d’avancer… »

Léa, Personnel administratif 
 
« Ufapienne depuis 2003, je n’aurai pas pu aller à un autre syndicat, surtout celui étant proche de la direction. Je ne reparlerai pas de 2018, seule année où j’ai rendu ma carte. Depuis le travail commun a porté ses fruits, non sans peine. Mais nous sommes tous rester droit dans nos idées, la preuve est faite en voyant les nouveaux adhérents. Nous serons toujours prompts au dialogue pour le bien commun ».

Corine Brigadière poste fixe PCI 

« J'ai découvert le syndicat UFAP au côté d'Emmanuel Chambaud, dans les vieilles prisons de Lyon-perrache. A l'époque, Manu nous a défendu, mes collègues et moi, suite à un dépôt de clés pour contrer une proposition de service inadaptée à Saint Joseph. Depuis, partout où j'ai été mutée, j'ai rencontré des personnels investis, combatifs, enthousiastes au sein de leurs bureaux ufapiens. Le partage d'idées et
de propositions est de rigueur. Quand je suis arrivée à Neuvic, il était évident pour moi de continuer le combat avec les dirigeants UFAPIENS NEUVICOIS. La bonne humeur présente fait que le travail d'équipe y est plus soudé, plus efficace. Continuons ensemble à nous investir pour la défense de nos opinions, nos propositions, de nos intérêts au sein d'une administration pénitentiaire parfois sourde »

Céline brigadière service 3/2

« Difficile de ne pas parler de 2018, sans pour autant ne pas parler d’une réforme de haute trahison (des plieurs de DAP en 48h00 ou plutôt de 48 mois). Voilà, une pure démonstration d’un syndicat qui aura profité d’un mouvement de grande ampleur sur fond sécuritaire pour mettre de l’huile sur le feu en prônant l’indemnitaire, une vraie démagogie quand on regarde leur bilan. Mon combat UFAPien en tant que secrétaire local, c’est être le garde-fou des belles paroles de ceux qui vendent du rêve. Mais aussi de ceux qui ont critiqué, Sali, stigmatisé, dénigré en permanence dans le but de créer le trouble sur beaucoup de collègues. Pour ma part, ils auront nourri le miel du vrai syndicalisme à Neuvic, celui du partage, de l’écoute, de la
convivialité, et du respect envers tous pour le bien de nos conditions de travail, bref l’ESPRIT UFAP NEUVICOIS… »

Franck, capitaine, secrétaire local

Voilà, ces quelques mots pour vous expliquer le pourquoi de notre engagement au sein du bureau local UFAP. « Une foi, un esprit Neuvicois »                                             

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Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD ChÉteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la directionqui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si le CDde ChÉteaudun depuis presque 10 ans avait

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