Suite à l’annonce de l’arrivée de seulement 2 personnels pour la 215ème promotion de surveillant, l’UFAP
UNSa Justice a été reçue par la direction locale pour mettre en lumière les difficultés à venir.
Refaisons les comptes ensemble :
115 agents « disponible » au service au 1er juillet 2023.
→ 12 départs de personnels suite à la mobilité du 1er semestre 2023 (départ fin août 2023)
→ 2 départs à la retraite (départ au 1er septembre 2023)
→ 1 licenciement
→ 7 arrivées de personnels de la 214ème promotion de surveillant (arrivé fin juillet 2023)
→ 2 arrivées de personnels de la 215ème promotion de surveillant (arrivée fin août 2023)
S’ajoute à cela 7 personnels indisponibles au service.
Au total, au 1er septembre 2023, nous ne serons plus que 109 personnels disponible au service pour un
organigramme de référence totalisant 129 personnels.
LES COMPTES NE SONT PAS BONS MONSIEUR LE DAP
Les agents sont déjà bien éreintés, impossible de croire que les corps tiendront un rythme effréné jusqu’à la prochaine sortie d’école.
Rappelons également que le C.P. AITON est déjà sous-dotée en personnels du simple fait qu’il s’agit-là d’un établissement du plan 13000, l’UFAP UNSa Justice demande à ce que ceux qui se présentent comme des managers montrent enfin qu’ils sont capables d’autre chose que de suivre aveuglément les consignes qui tombent de Paris (ou de Lyon).
L’UFAP UNSa Justice Exige toujours une arrivée massive de personnels…
L’UFAP UNSa Justice Remercie l’ensemble des personnels présents au service.
L’administration se doit de réagir, et tout mettre en œuvre pour combler au plus vite cette hécatombe.
Actuellement, les personnels parviennent tant bien que mal à maintenir la structure à flots mais à quel prix ?
Jusqu’à quand ? Il y a urgence !
L’UFAP UNSa Justice Sera vigilante quant aux prochaines arrivées de personnels, il est hors de question de faire à 109 le travail de 129 agents.
La secrétaire Locale
Annabelle CADET