Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

Villefranche : Tract concernant la réunion avec la DI

Le 09.11.2023


Hier matin, les représentants délégués par la DI, issus uniquement du service RH, nous ont reçu avec la direction de l’établissement. Voici les annonces apportées concernant nos revendications:


La sécurisation du parking

  • Les travaux de sécurisation(rajout de grillage, caméra…) devraient démarrer au plus tôt en janvier 2024, avec un corridor afin que les détenus du QSL ne passent plus au milieu de nos véhicules.
    La sécurité des personnels
  • il a été demandé à ce que le système vidéo de l’établissement soit réactualisé
  • le changement des ICOM doit être fait le plus rapidement possible.
  • nous avons réclamé que les sanctions disciplinaires soient à la hauteur des infractions commises, la population pénale ne se gère pas avec des quanta d’objectif (exemple 100 mises aux QD par an maximum!!!)
    Le besoin d’agents
  • un nouvel audit de l’organigramme de référence de l’établissement (alors que les précédents indiquaient un manque de 10 agents).
  • les formations obligatoires (5 jours par an) ne seront plus systématiquement sur les RH en plus des rappels.
  • si nous n’avons toujours de formateur à l’établissement, une dérogation sera faite pour pouvoir avoir des élèves surveillant.
  • la DI s’engage a nous prioriser en personnel lors de l’affectation de la 216° promotion de surveillant (prévu fin janvier 2024) malgré le déficit régional et national d’agents.
    L’UFAP UNSa Justice de Villefranche attend un effort supplémentaire de la part de notre administration au plus haut niveau, les agents en ont besoin.
    L’UFAP UNSa Justice de Villefranche rappel que si rien n’est fait, nous allons au- devant de situation beaucoup plus graves .

  • Pour L’UFAP Unsa Justice, LAGES.C, BACAR.A , SIDI M’SA.A

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Régionale

CD CHATEAUDUN : Miaouuuuw!!!

Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD ChÉteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la directionqui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si le CDde ChÉteaudun depuis presque 10 ans avait

Les reproches pour reconnaissance !! MERCI monsieur le directeur adjoint

                                                                                                                                 Nantes, le 25 septembre 2026 Suite aux évènements de hier soir au QMA, la direction du CP par son adjoint se permet de formuler

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