Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

Corbas : L’heure est grave!! il est temps de partir…

Le 27/08/24

Le 14 août 2024 à la demande de L’UFAP UNSa Justice un CSA FS exceptionnel a été réuni en urgence suite aux derniers incidents survenus ce début d’année au niveau de l’économat.
Cette situation n’est plus acceptable, notre organisation ne tolère plus le harcèlement subi par plusieurs personnels Administratifs de la MALC de la part du Responsable Administratif et financier sur l’unique et dernier service qui existe sous sa coupe.

Notre Organisation syndicale avait déjà prévenu l’ancien Chef d’établissement, puisque cela dure depuis plusieurs années. Par sa faute plusieurs agents titulaires ont fui la MALC, le nombre d’agents contractuels en fonction à la MALC en est la preuve et conséquence directe.

Selon les témoignages qui nous sont remontés par des personnes étant ou ayant été en contact avec ce responsable, la liste des propos et agissements dérogatoires à la règle est longue !

L’heure est grave, les agents administratifs de la MALC viennent travailler le boule au ventre !
Il est vraiment temps pour ce Responsable de partir de l’établissement !

D’après la loi, le harcèlement discriminatoire est une forme de discrimination et se défnit comme : « Tout agissement lié à [un motif prohibé], subi par une personne et ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant »*.

Art. 1 de la loi n°2008-496 du 27 mai 2008.

L’UFAP UNSa Justice attend enfin une réactivité de notre Direction locale et Interrégionale.

L’UFAP UNSa Justice soutient notre personnel et sera toujours présent pour dénoncer de tels agissements.

L’UFAP UNSa Justice une présence quotidienne

Par le bureau local UFAP UNSa Justice Ludovic NAVARRO

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CD CHATEAUDUN : Miaouuuuw!!!

Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD ChÉteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la directionqui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si le CDde ChÉteaudun depuis presque 10 ans avait

Les reproches pour reconnaissance !! MERCI monsieur le directeur adjoint

                                                                                                                                 Nantes, le 25 septembre 2026 Suite aux évènements de hier soir au QMA, la direction du CP par son adjoint se permet de formuler

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