Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

MC SMR : On fait comment maintenant !!!

La Maison Centrale de Saint-Martin-de-Ré est en péril. Chaque jour qui passe, l’établissement s’enfonce davantage. Les personnels en subissent les conséquences directes.

Pendant que notre nouveau ministre multiplie les annonces spectaculaires sur des établissements « à taille humaine » ou des regroupements de détenus narcotrafiquants, la réalité sur le terrain est tout autre.


Le quartier d’isolement, saturé de profils extrêmement compliqués, n’est plus une solution mais un problème en soi. Des transferts immédiats de ces profils sont nécessaires pour éviter un drame.

Officiers : Un grand nombre d’officiers sont absents. La gestion quotidienne en bâtiment est compromise et sans parler de l’ambiance…….

Administratifs : des équipes épuisées, subissant un manque criant de personnel et de tâches qui se multiplient.

Service technique : Pas à la hauteur. Cet établissement, unique en son genre avec deux structures , ne peut plus fonctionner avec un service technique mal géré, incapable de répondre aux besoins d’une centrale de cette envergure. Nous demandons un véritable service technique, capable d’assurer les missions essentielles à la sécurité et au bon fonctionnement.

Vidéosurveillance : un problème criant. Aujourd’hui, elle est gérée par une entreprise locale d’électricité générale, une absurdité dans un établissement pénitentiaire. Avec la mise en place de la nouvelle vidéosurveillance, nous exigeons que sa gestion soit confiée à une entreprise spécialisée dans la sécurité pénitentiaire. De plus, notre propre service technique compte des professionnels compétents, notamment en informatique, qui doivent être mobilisés pour un suivi efficace et adapté.

Le Bureau local Ufap Unsa Justice exige :

Le renforcement immédiat des effectifs, pour tous les corps de métier, l’arrêt de la banalisation de la violence (des actions concrètes pour protéger les surveillants face aux bandes et aux détenus violents), le transfert urgent des détenus les plus dangereux pour alléger la pression au quotidien, un service technique à la hauteur de cet établissement unique et une gestion professionnelle et adaptée de la vidéosurveillance, confiée à des experts en sécurité pénitentiaire, et soutenue par notre service technique interne

C’est un appel à la responsabilité que nous lançons.

Agissez, et agissez vite !

Nous, personnels de la maison centrale de Saint-Martin-de-Ré, refusons d’être sacrifiés au nom d’une gestion à distance, déconnectée de la réalité.

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Résultats ATTACHES / PSY / ASS Septembre 2026

Veuillez trouver, dans votre espace adhérent ou auprès de vos responsables UFAP, les résultats de la mobilité des attachés d’administration, des Psychologues et de Assistants de Service

Régionale

CD CHATEAUDUN : Miaouuuuw!!!

Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD ChÉteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la directionqui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si le CDde ChÉteaudun depuis presque 10 ans avait

Les reproches pour reconnaissance !! MERCI monsieur le directeur adjoint

                                                                                                                                 Nantes, le 25 septembre 2026 Suite aux évènements de hier soir au QMA, la direction du CP par son adjoint se permet de formuler

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