Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

TITANIC A LA MA DE BREST

Le 09 mars 2025

Alors que la surpopulation de l’établissement frôle les 500 détenus, « 85 MATELAS AU SOL » avec de nombreuses cellules occupées par 3 détenus dans 9 mètres carrés !

Où est la sécurité de votre personnel !

RECORD BATTU A BREST ! C’EST BON, ON N’EN VEUT PLUS !

Alors que les activités pour occuper nos chers pensionnaires continuent comme le break-dance, alors que l’aéroport Prison BREST AIR voit sa fréquence augmenter comme ce week-end avec une saisie dans une cellule d’environ 400g de stupéfiant, 6 smartphones, des chargeurs. Une surcharge de travail avec la gestion des douches quotidiennes (et oui à BREST, on fait autrement que les autres établissements).

                                                                   Les personnels souffrent

 Ouvrez les yeux, c’est le ras-le-bol du côté des surveillants.

Nous recevons de plus en plus de détenus, nos murs ne sont pas extensibles et nous avons de moins en moins d’agents. Les départs en retraite, les agents sur le carreau suite aux agressions, les agents en arrêt suite à la cadence de travail. Les personnels multiplient les efforts pour assurer la continuité du service public au détriment de leur vie familiale.

Les agents sont au bout du rouleau

Mais que fait la Direction ? Que fait la D.I ?

QUE FAITES VOUS ? VOS AGENTS SONT EN DÉTRESSE !!!

Certains agents doivent occuper 2 postes pour pouvoir pallier au manque de personnels, des nuits à 8, des services sans agent disponible donc des mouvements qui ne sont ni encadrés ni sécurisés.

  STOP AU MODE DEGRADÉ POUR LA SECURITÉ DU PERSONNEL

 Notre administration n’anticipe rien au détriment du personnel

Les agents passent plus de temps en prison qu’avec leurs familles

L’été approche. Ce qui ne nous laisse guère présager de meilleurs horizons. Alors que le Garde Des Sceaux fait son annonce pour les deux nouveaux établissements anti-narcotrafiquant, il n’est nulle part mentionné de nouveautés pour les autres établissements comme le renfort de personnels et l’augmentation de la sécurisation.

Le mal-être s’installe à Brest

Réagissez VITE !

Les agents disent STOP. STOP à la surpopulation, STOP à l’insécurisation de l’établissement « promenade non sécurisée » STOP au rappel sans cesse. STOP aux douches quotidiennes.

STOP ! STOP ! STOP !!!

La Direction de la M.A de Brest doit réagir rapidement, elle doit interpeller la D.I sur les difficultés que les personnels rencontrent.

La M.A de Brest a été touchée par un iceberg et son personnel ne compte pas couler avec le navire.

Les matelots sont prêts à quitter le navire pour faire entendre leur mécontentement qui n’est pas pris en compte par notre administration

Le bureau local UFAP-Unsa Justice demande l’arrêt immédiat des douches journalières (3 douches par semaine comme le prévoit le Code Pénitentiaire).

Le bureau local UFAP-Unsa Justice exige que l’Administration comble urgemment les postes vacants.

 Le bureau local UFAP-Unsa Justice demande l’arrêt des activités non obligatoires.

Le bureau local UFAP-Unsa Justice condamne l’inactivité de l’Administration face à cette situation explosive qui s’aggrave de jour en jour.

Le 09 mars 2025

Le bureau local

Lambert Pascal

Partager :

À voir aussi
Nationale

Résultats ATTACHES / PSY / ASS Septembre 2026

Veuillez trouver, dans votre espace adhérent ou auprès de vos responsables UFAP, les résultats de la mobilité des attachés d’administration, des Psychologues et de Assistants de Service

Régionale

CD CHATEAUDUN : Miaouuuuw!!!

Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD ChÉteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la directionqui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si le CDde ChÉteaudun depuis presque 10 ans avait

Les reproches pour reconnaissance !! MERCI monsieur le directeur adjoint

                                                                                                                                 Nantes, le 25 septembre 2026 Suite aux évènements de hier soir au QMA, la direction du CP par son adjoint se permet de formuler

Cliquez-ici pour modifier vos préférences en matière de cookies