Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs les membres du CSA,
Nous sommes réunis aujourd’hui pour aborder des sujets cruciaux inscrits à l’ordre du jour. Cependant, avant d’entamer nos travaux, l’UFAP UNSa Justice ne peut faire l’impasse sur les récentes décisions de notre direction qui suscitent notre plus vive préoccupation.
Une méthode contestable
La mise en place d’une note de service pour le personnel ASE et la rédaction d’une charte de fonctionnement, sans aucune concertation préalable avec les organisations syndicales, ni information, en amont, auprès des personnels concernés, constitue un manquement grave aux principes du dialogue social.
Cette méthode révèle une fois de plus le mépris affiché envers les agents, qui méritent pourtant respect et considération pour leur engagement quotidien au service de la justice.
Une perte de confiance préoccupante
Comment les personnels peuvent-ils interpréter ces signaux négatifs réitérés ?
La réponse est claire : ils perdent progressivement confiance en leur direction.
Pour l’UFAP UNSa Justice, cette situation est inacceptable.
Nous dénonçons fermement cette forme de maltraitance institutionnelle qui va à l’encontre des objectifs du Plan National de Lutte contre les Violences.
Nous refusons :
- La poursuite de cette désorganisation de service
- Les modes dégradés qui consistent à requérir les personnels d’un service pour pallier les manques d’autres antennes
- De devenir les exécutants de politiques inadaptées
Nous exigeons :
- Le respect des agents qui travaillent avec loyauté, probité et abnégation
- La garantie de bonnes conditions de travail, responsabilité pleine et entière de l’administration
- La suspension des demandes politiques superflues lorsque la sécurité et la santé des agents sont en jeu.
Un changement de cap nécessaire :
Le syndrome du « bon élève » qui consiste à toujours faire plus avec moins de moyens doit cesser.
L’administration doit apporter aux personnels du SPIP 70/90 des gages sérieux d’amélioration à court terme avec concertation des personnels qui sont sur le terrain.
Sans ces engagements concrets, aucune discussion constructive ne pourra s’établir dans le respect des droits des agents.
Notre engagement
Le représentantes UFAP UNSa SPIP 70/90 réaffirme leur engagement indéfectible aux côtés des personnels pour la défense et l’amélioration de leurs conditions de travail.
Nous attendons de cette instance qu’elle prenne la mesure de ces enjeux et apporte les réponses que nos agents sont en droit d’attendre.
Nous vous remercions de votre attention.
Les représentantes UFAP UNSa Justice au CSA SPIP 70/90.
