Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

Trop c’est trop ! La coupe est pleine !

Le 15 octobre 2025

La situation devient insoutenable au CD Joux-la-Ville ! Pendant que certains monarques léthargiques se prélassent dans leurs fauteuils bien rembourrés, les personnels continuent de faire tourner la boutique ! Mais à quel prix ?

MANQUE D’EFFECTIFS : LE GOUFFRE S’ÉLARGIT !

Les départs en retraite s’enchainent, les mutations pleuvent. Et les remplaçants dans tout ça ? Rien ! Le Néant ! 18 postes vacants sur la structure synonymes de rappels systématiques et des formation ESP à venir qui vont achever la bête !

On nous dit que « les services font leur maximum » mais le maximum est plutôt synonyme d’un service dégradé banalisé.

DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES A N’EN PLUS FINIR !

Les personnels enchainent les heures supplémentaires comme d’autres enchainent les cigarettes !!! 

On accumule ! On dépasse ! On s’épuise !

Un sacrifice de la vie de famille des personnels planifié en bande organisée où un simple SMS suffit à faire sauter les quelques repos hebdomadaires encore présents sur le planning ! 

Et si les agents ont le malheur d’avoir des obligations familiales (oui ça arrive…) et refusent d’être rappelés sur leur repos bien mérité voilà qu’on les menace de retenues de 1/30ème. Une honte !

Une sanction diligentée pour avoir refusé de sauver un système que l’administration saborde elle-même !

CLIENTELISME OU COLLECTIF ?

Et pendant que certains se crèvent à la tâche ou qu’on essore les stagiaires, d’autres bénéficient d’un « service à la carte » avec des plannings arrangés le tout, bien sûr, sous couvert de « l’effort collectif ».

Mais quel collectif ? Celui qui ferme les yeux sur les petits privilèges pendant que les autres croulent sous la fatigue ? Il y a urgence à remettre de l’ordre dans la boutique !

EPUISEMENT GENERALISE

Le moral est au plus bas, les corps lâchent, les nerfs aussi…Mais tant que les rapports sortent et que les chiffres sont bons…

ASSEZ DE MEPRIS, ASSEZ DE MENSONGES, LES PERSONNELS VEULENT DES RENFORTS PAS DES PROMESSES !

ILS NE SONT PAS LES VARIABLES D’AJUSTEMENT D’UN SYSTEME QUI S’ECROULE !

Le bureau local UFAP UNSa Justice du CD JOUX-LA-VILLE

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Résultats ATTACHES / PSY / ASS Septembre 2026

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CD CHATEAUDUN : Miaouuuuw!!!

Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD Châteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la direction qui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si

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