Le 5 aout 2026

Quand les économies budgétaires prennent le pas sur l’humain, ce sont cette fois, les agents contractuels qui en paient le prix.

Une nouvelle fois, les choix budgétaires imposent les restrictions. À la suite de directives de RH3 adressées aux DISP, des agents contractuels, tous corps et grades confondus, risquent d’apprendre brutalement que leur contrat ne sera pas renouvelé, pour des raisons exclusivement budgétaires.

Pour l’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse, cette situation est tout simplement inacceptable. Il est hors de question que ces femmes et ces hommes soient sacrifiés sur l’autel d’une austérité budgétaire aveugle.

Ces agents ont pourtant démontré, jour après jour, leur engagement, leur disponibilité, leur professionnalisme et leur polyvalence. Ils ont répondu présents lorsque l’administration avait besoin d’eux, souvent dans des services déjà exsangues, confrontés à des vacances de postes chroniques et à une surcharge de travail permanente.

Aujourd’hui, après avoir assuré la continuité du service public dans des conditions souvent difficiles, ils sont remerciés au nom d’une logique purement comptable. Cette manière de gérer les ressources humaines est indigne d’une administration qui revendique des valeurs de respect, de reconnaissance et d’engagement.

Au-delà de l’injustice humaine, ces décisions auront des conséquences directes sur le fonctionnement des établissements. Chaque contrat non renouvelé représente un agent en moins, une compétence perdue, une équipe encore plus fragilisée et une charge de travail supplémentaire pour des personnels déjà à bout de souffle.

Comment prétendre améliorer le fonctionnement des services, renforcer l’attractivité des métiers et fidéliser les personnels tout en supprimant celles et ceux qui contribuent quotidiennement à l’équilibre des établissements ?

Les agents contractuels ne sont pas des personnels de seconde zone. Ils accomplissent les mêmes missions, assument les mêmes responsabilités et affrontent les mêmes difficultés que leurs collègues titulaires. Ils méritent le même respect, la même considération et une véritable reconnaissance de leur engagement.

On ne gère pas des personnels comme de simples lignes budgétaires.

 L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse refuse cette logique comptable qui méprise les personnels et met une nouvelle fois en péril le service public pénitentiaire. Nous serons aux côtés de chaque agent concerné. Nous accompagnerons tous ceux qui subiront ces décisions injustes et continuerons d’interpeller l’administration afin que des solutions soient trouvées pour préserver ces emplois. Derrière chaque contrat, il y a une femme ou un homme, une famille, des projets de vie et un engagement sincère au service de l’administration pénitentiaire.

l’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse exige : le renouvellement des contrats des agents concernés ; une véritable politique de fidélisation des agents contractuels ; l’arrêt des arbitrages budgétaires qui fragilisent les établissements et les personnels ; une reconnaissance pleine et entière du rôle essentiel des agents contractuels dans le fonctionnement de l’administration pénitentiaire. L’humain doit reprendre sa place au cœur des décisions.

Hier indispensables, les contractuels sont aujourd’hui sacrifiés… Et demain, qui fera fonctionner nos établissements ?