Fleury-Mérogis, le 28 septembre 2026

Journée « SPIP Mort » le jeudi 1ᵉʳ octobre à Fleury-Mérogis : arrêt des activités pour dénoncer la mort programmée du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation

Alors que la surpopulation carcérale s’aggrave au Centre Pénitentiaire de Fleury-Mérogis, le plus grand d’Europe, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation de l’Essonne est au bord de l’effondrement.

Face à l’inaction et à l’immobilité de la direction, le bureau départemental de l’UFAP UNSa Justice de l’Essonne tire la sonnette d’alarme et appelle l’ensemble des agents à une journée « SPIP Mort » le jeudi 1ᵉʳ octobre 2026, marquée par l’arrêt des activités habituelles et un rassemblement à partir de 8h00 devant l’établissement.

Un service au bord de l’explosion, des missions dénaturées

Au quotidien, les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP), les personnels administratifs et les assistants de service social font face à des conditions de travail insoutenables :

• Une gestion de crise permanente : Submergés par la surpopulation carcérale, les agents sont contraints de gérer les urgences au détriment du suivi en profondeur nécessaire à la prévention de la récidive et à la réinsertion.
• Un risque grave pour la santé des agents : L’UFAP UNSa Justice dénonce une gestion palliative exercée au péril de la santé physique et psychique des personnels, dans l’indifférence de la hiérarchie malgré de multiples alertes.

« Le mammouth ne meurt pas de vieillesse : il meurt parce qu’on l’a affamé, surchargé et méprisé. Les personnels sont à bout et le service public d’insertion agonise », alerte l’UFAP UNSa Justice.

LES EXIGENCES DE L’UFAP UNSa JUSTICE :

• Une note de service claire fixant les modalités de prise en charge en mode dégradé pour faire face à la période de crise actuelle et protéger les agents.

• Un recrutement massif de personnels pour faire face à la surcharge colossale de travail.

• Un redéploiement équitable des effectifs existants sur l’antenne en fonction de l’activité réelle des équipes.

Le bureau local