Bois d’Arcy, le 6 octobre 2026
À Bois-d’Arcy, le Titanic brûle, mais l’orchestre de la Direction continue de jouer !
À l’image du prix du carburant à la pompe, la dérive managériale au Centre Pénitentiaire de Bois-d’Arcy bat tous les records sans jamais trouver la pédale de frein. Derrière la couche de vernis des statistiques, les camemberts PowerPoint et les sourires de circonstance, le masque tombe : notre établissement est devenu une usine à broyer du Personnel !
En deux ans de gestion sous l’ère de notre Cheffe d’établissement, les valeurs fondamentales de cohésion, de respect et de confiance ont été piétinées. Le dialogue social ? Enterré. L’écoute ? Remplacée par la petite mécanique bien huilée du flicage administratif et la distribution industrielle de « Demandes d’Explications ». Faute de charisme et d’autorité naturelle, « Certains Gouvernent par le papier et le tampon, d’autres Règnent, et d’autres encore Subissent… » Quelle Misère !
OFFICIERS : 3 MERCATOS EN MOINS D’UN AN, C’EST LE GRAND DÉSERT !
L’organigramme des Officiers est devenu le désert du Sahara : 3 Mercatos Dévastateurs en moins d’un An !
Des vagues successives de départs qui déstabilisent toute la chaîne de commandement et épuisent les cadres restants. Les officiers ne cherchent plus à évoluer, ils cherchent un canot de sauvetage avant l’impact frontal avec l’iceberg. Quand toute une ligne de commandement préfère fuir plutôt que d’endurer une gouvernance qui navigue à vue, le problème ne vient pas des officiers… il vient du Capitaine !
Déontologie à 2 vitesses : du Grand Art !
Lorsqu’un surveillant fait une fioriture sur un rapport, la foudre administrative s’abat dans la minute. En revanche, lorsqu’un Officier commet l’Impensable – Une agression physique caractérisée sur une Personne Dépositaire de l’Autorité Publique (PDAP) – le dossier dort sous le tapis depuis plus d’un an…
Un étranglement sur un collègue ? Que nenni ! Selon Madame la Cheffe d’établissement, ce n’était qu’un simple « enroulement du cou » ! À Bois-d’Arcy, il vaut mieux avoir le bon carnet d’adresses et cirer les bonnes bottes pour bénéficier d’un totem d’immunité. C’est écœurant !
DIALOGUE SOCIAL ROMPU ET MISSION 33 : DU BLABLA ET DE LA FUMÉE !
Où est la concertation réelle avec les représentants des personnels ? Où sont les avancées concrètes promises dans le cadre de la Mission 33 (issue du protocole d’Incarville) ?
Les groupes de travail se multiplient pour donner l’illusion de la démocratie sociale, mais le résultat sur le terrain est égal à ZÉRO ! Aucune amélioration visible, aucun résultat tangible, juste des discours creux pour endormir les agents.
À Madame la Cheffe d’Établissement (qui pensait pouvoir gérer Bois-d’Arcy comme son ancien établissement de Province) : les promesses d’amélioration des conditions de travail sont restées au stade de Mirage.
Une question simple : OÙ EST PASSÉ LE FORMULAIRE DE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL ?
BRIGADIERS-CHEFS & FAISANT FONCTION : HALTE À LA DIVISION ET AUX DONNEURS DE LEÇONS !
À l’attention de notre « Sergent-Chef » local : vous qui adorez arroser l’encadrement de mails dénonçant les erreurs des collègues et donner des leçons au pôle formation, un peu d’humilité s’il vous plait ! Vos méthodes de corbeau d’un autre âge et vos réflexes de fayot ne masquent plus votre incapacité criante à dialoguer avec vos propres subordonnés.
Un rappel de calcul mental : nous comptons aujourd’hui 5 Brigadiers-Chefs de roulement renforcés jusqu’à peu par 3 Faisant-Fonction de roulement. Sans le dévouement et le travail de ces Faisant-Fonction qui accomplissent les mêmes missions sans les mêmes compensations financières, où en seraient vos repos et vos congés, Monsieur le Sergent-Chef ? Balayez devant votre porte avant de taper dans la marmite !
MADAME IRMA et sa FAMEUSE BOULE de CRISTAL : BON VENT !
Il aura fallu se battre contre votre opposition systématique pour faire reconnaître le travail indispensable des Faisant-Fonction.
Puisque votre départ approche, l’UFAP UNSa Justice vous souhaite bon vent. Mais avant de partir, nous avons une toute petite requête : n’oubliez pas de laisser la Zoé sur le parking… et les clés avec, de préférence !
SURVEILLANTS, ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES, SPIP : CHAIR À CANON ET OUBLIÉS DU SYSTÈME
Personnels de Surveillance : rentrée de septembre manquée, renforts inexistants, surpopulation pénale record, désertion des postes fixes, explosion du malaise et des Risques Psychosociaux (RPS)… La direction récolte la tempête qu’elle a semée. Et quand « CASPER le Fantôme » s’improvise représentant pour défendre un personnel au détriment de tout un service, le malaise ne fait que grandir !
Administratifs, Techniques et SPIP : les oubliés du Château ! Les Administratifs absorbent une charge colossale dans l’ombre ; les Techniciens forment la « colle » qui empêche cette structure vieillissante de s’effondrer ; les CPIP croulent sous les dossiers avec toujours moins de moyens. Sans eux, la maison s’écroule !
FIN DE LA RECRÉATION : LA DIRECTION MISE EN DEMEURE D’AGIR !
L’UFAP UNSa Justice exige des actes immédiats :
- Une évaluation sérieuse et urgente du bien-être au travail et des Risques Psychosociaux (RPS).
- De véritables débouchés concrets pour les travaux de la Mission 33.
- L’équité disciplinaire et la fin de la protection des « chouchous » intouchables.
Ceci est une MISE EN DEMEURE D’AGIR. Si la Direction ne prend pas ses responsabilités sans délai, l’UFAP UNSa Justice déclenchera l’offensive : blocages, saisines des autorités de tutelle, dénonciations médiatiques et judiciaires.
HOMMAGE AUX PERSONNELS
Aux Surveillants, Brigadiers-Chefs, Faisant-Fonction, Administratifs, Techniques, CPIP et Officiers dignes de ce nom : UN GRAND MERCI !
Si le CP de Bois-d’Arcy tient encore debout aujourd’hui, c’est UNIQUEMENT grâce à votre Conscience Professionnelle, votre Solidarité et votre Loyauté.
L’UFAP UNSa JUSTICE NE LÂCHERA NI VOS DROITS, NI VOTRE DIGNITÉ !
Jean-Joseph BELMANT Secrétaire Local UFAP Bois d’Arcy