Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

ARPEJ BORDEAUX : LE MÉPRIS ÉRIGÉ EN MÉTHODE DE GESTION !

L’ARPEJ de Bordeaux a pris pour habitude de maltraiter les agents du PREJ 86. Zéro scrupule, zéro limite :
Depuis trop longtemps, l’ARPEJ de Bordeaux impose à ses agents des conditions de travail indignes. Sans scrupule ni limite, l’organisation semble avoir érigé la pression et l’abus en méthode de gestion.Effectifs réduits ? Aucun problème… pour eux.Un tiers des agents absents — entre formations, maladies et départs en retraite — et aucune anticipation, aucune adaptation. « On serre les dents et on ferme sa gueule.» Sessions d’assises : journées interminables 14 à 16 heures de mission imposées, sans relève (supprimée pour « tamponner » les imprévus), repos piétinés, équilibre de vie détruit. Volontariat ? Une illusion. Ce qui est présenté comme un choix est en réalité contraint, forcé, subi. Le « volontariat » n’est plus qu’un mot vide de sens. La gestion par l’usure. Dernier exemple en date : une relève annulée à la dernière minute, obligeant un agent à enchaîner une journée entière, déplacé comme un simple pion sur un tableau Excel.

Le cas d’école de la honte : Après deux semaines d’assises exténuantes, un équipage se voit assigner Le matin : Vivonne → Angoulême L’après-midi : Angoulême → Bordeaux (Cour d’appel)

Résultat :
14 heures de mission supplémentaires. Toujours plus. Toujours trop. Mais pour l’ARPEJ ? Tout va bien. Les chiffres sont bons. Les agents, eux, peuvent s’épuiser en silence. Et pendant ce temps-là…

VOUS PRÉSENTEZ LES ESR ? MAIS POUR QUI ? POURQUOI ?

Vous venez sur base parler d’ouverture d’unités, de projets, de perspectives…Mais vous PIÉTINEZ chaque jour la doctrine, la charte des temps et la santé des agents ! Vous attendez des volontaires ? Il n’en restera bientôt plus un seul à force de les broyer. L’ARPEJ a choisi : mépris, abus et violence managériale.

L’UFAP UNSa Justice ne peut l’accepter !!!

L’UFAP UNSa Justice exige :
– Le respect immédiat et sans condition des temps de repos.
– L’arrêt des journées à rallonge imposées.
– Le rétablissement des relèves supprimées et la fin des missions ajoutées à la dernière minute.

L’UFAP UNSa Justice Disp Bordeaux PREJ 86

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