Lors du dernier CSA, un nouveau système de planification des Fêtes de fin d’année a été voté par les OS siégeant. Exit l’organisation qui fonctionnait depuis des années avec équité: Désormais, c’est le hasard qui décide. Un tirage au sort, avec une « main innocente »…Tu veux Noël ou le Jour de l’An ? Choisis la main droite ou la gauche. On se croirait à la FDJ ! Parce que là oui, on gagne ou on perd.

Or, cette période était l’une des rares où les collègues pouvaient réellement choisir. Et ce n’était pas rien : de pouvoir décider de passer Noël ou le Nouvel An avec sa famille, en fonction de ses convictions, de ses croyances, ou encore de son organisation personnelle.

Et que fait une Certaine organisation syndicale ? Au lieu de déFendre ses propres adhérenTs, elle préfère s’allier au syndicat majoritaire sans même Concerter les membres de son bureau. Un choix honteux,    révélateur d’une incompétence syndicale et d’un profond mépris pour ses propres adhérents. Bien loin des valeurs humaines qu’elle prétend défendre…

Toujours la même histoire en CSA. Dernièrement, c’étaient les FOrmateurs qui étaient pris pour cible par une OS.  Ensuite, les tuteurs. Cette fois-ci, c’est une collègue anciennement posté au RH qu’on pointe du doigt… POURQUOI? Pour sa tenue vestimentaire. La blague… Oui, elle a du style, oui elle a le swag. Certains en sont peut-être jaloux! C’est sûrement cela, de la jalousie, puisqu’elle a été affectée au           service des agents mais pas eux. Mais n’oublions pas qu’elle a quelque chose que beaucoup n’ont pas à Villenauxe, l’ancienneté et sûrement le respect de la vie privé! Mais au lieu de s’attaquer à leurs            collègues, certains Feraient mieux de travailler pOur eux et avec eux. Et demain ? Qui passera à la moulinette du prochain CSA ? Un syndicat qui critique tout…  mais ne Fait rien, ne prOpose rien. Rien pour les ACT, rien pour améliorer les conditions de travail, ni pour défendre réellement les agents. (sauf si vous êtes adhérents)

Le bureau local UFAP UNSa Justice refuse cette mascarade de vote à main levée, sur une planification sans visibilité, sans équité et au petit bonheur la chance. Pourtant des retours négatifs, avec des arguments solides sont remontés en vain. Les agents qui ont clairement vu les zones d’ombre de ce projet, mais surtout dans l’incompréhension, n’ont pas osé se prononcer.

La seule chose qui fonctionnait correctement dans notre établissement est en passe d’être détruite……Avant, chacun disposait du même nombre de jours de repos durant les fêtes. Le système tournait, et tout le monde y trouvait son compte. Bientôt ce ne sera plus l’équité dans la planification mais le hasard. Pourquoi tout casser, alors que nous allons toucher suffisamment d’agents permettant de donner les mêmes nombre de jour de repos à chacun? Nous demandons un véritable vote des agents, avec de vraies explications claires, et non pas une « parodie de démocratie» où des représentants du personnel votent sans consulter réellement ceux qu’ils représentent.