Le bureau local L’UFAP UNSA Justice tient à informer l’ensemble des agents de l’établissement des dernières avancées concernant l’avenir de nos rythmes de travail.

UN CONSTAT PARTAGÉ ET SANS APPEL

À la suite des trois groupes de travail menés par la Direction avec la participation de nos collègues des deux services LJ, le diagnostic est clair : le maintien en parallèle des services JNS et PGS est devenu impossible. Pour sortir de l’impasse, la Direction s’est engagée sur la mise en place d’un Service Unique « Longue Journée » pour janvier 2027.

Des effectifs à la hauteur des enjeux ? Lors de notre entrevue avec la Direction Interrégionale (DI) en septembre 2025, un point crucial a été acté : l’objectif est d’atteindre dans l’ensemble des établissements de la DI de Bordeaux un taux de couverture supérieur à 90 %.

• Cet objectif sera quasiment atteint (88 %) dès juillet 2026 dans notre établissement. Ce renforcement des effectifs est la clé de voûte du projet : il permettra à la Direction de travailler sur une proposition de service basée sur des chiffres précis et pérennes, garantissant ainsi la viabilité du futur cycle.

CALENDRIER À VENIR

La Direction présentera sa proposition de structure de service durant le créneau février-mars 2026 comme elle s’y était engagée lors du CSA du 16 Décembre 2025. Le bureau local UFAP UNSA Justice sera vigilant pour s’assurer que cette hausse des effectifs se traduise réellement par une amélioration de la qualité de vie au travail pour tous.

L’UFAP UNSA Justice, au service de votre quotidien.

Le Bureau Local UFAP-UNSA Justice Fait à Eysses, le 21 Janvier 2026