lundi 27 juin , 2022

C’est la guerre mon Colonel !

Comme pour l’illustre Rambo en son temps, ces mots résonnent encore dans l’esprit de certains de nos détracteurs,
et notamment en vue de la campagne électorale prochaine…
Le bureau local UFAP UNSa Justice a eu l’occasion de faire part de son attachement à la clarté des décisions en termes de gestion des différents mouvements RH venant de la DAP. Ainsi, dans le cadre de la réforme des officiers, nous sommes le seulsignataire à avoir revendiqué une TOTALE TRANSPARENCE concernant les avancements (LA et Exa Pro) de l’ensemble des personnels avec une cartographie comprenant toutes les promotions dans les structures
déconcentrées, en Administration Centrale et à l’ENAP.
Si l’UFAP UNSa Justice peut entendre que l’application de la règle comporte des exceptions liées au respect des
dispositions de règlement d’emplois, les exceptions doivent être clairement définies et expliquées par la DAP. La
transparence ne peut tolérer un manque de lisibilité et des suspicions de favoritisme infondées.
Le bureau local UFAP UNSa Justice restera présent aux côtés de tous contrairement à certains, sans faire cas des
situations personnelles. Cependant, nous invitons les personnels à se questionner entre autres sur ceux qui se
moquent, celles et ceux qui viennent jeter leur fiel sur notre organisation et qui ont critiqués la réforme du Corps de
Commandement alors qu’ils en profitent allègrement. Qui tire parti de cette attaque soudaine ? Certainement à
l’audacieuse écrivaine qui, arrivera, contrairement à nos autres collègues, à se tirer du pas qu’elle veut faire croire
mauvais. Cela ne manque pas de nous laisser songeurs !
Pour rappel : en juin 2021, les résultats de l’examen professionnel spécifique pour l’accès grade de lieutenant au titre de cette même année ont été publiés. La centrale informait, par un courriel en date du 4 août 2021, deux collègues de l’ENAP qu’ils seraient promus sur place. Sous l’influence d’une Force Occulte, les collègues voyaient disparaître leur nomination sur place. Leur choix sera alors de renoncer au bénéfice de l’examen. MERCI QUI ????
Qu’à cela ne tienne, un de nos deux collègues réitère l’exercice et réussit de nouveau cet examen au titre de l’année

Il fait d’ailleurs partie des 6 lauréats relevant de l’ENAP. Il saisira, comme ses camarades de promotion,
l’administration centrale afin d’obtenir son affectation sur place. La DAP donnera une suite favorable à cette demande en raison de l’obtention de sa mobilité sur un poste de RF lors de la campagne des spécialistes en 2021.
L’UFAP UNSa Justice se bat pour défendre les intérêts et droits de tous les personnels. En revanche, elle ne sera
jamais le pantin de la stratégie patronale qui a pour but de diviser les personnels et de leur manger la laine sur le
dos. Preuve en est le dernier camouflet pour les surveillants et gradés qu’est la réforme du CEA négociée par le
syndicat patronal. Ses sbires ne s’y sont pas trompés en choisissant la réforme du CDC de l’UFAP UNSa Justice et
non celle au rabais du CEA vendue par leur propre OS… A bon entendeur …


L’UFAP UNSa Justice, une présence quotidienne.
Agen, le 14 juin 2022
Le bureau local UFAP ENAP Personnels

Tract-ENAP-Rép-à-FO-14.06.2022

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