Jeudi 30 avril 2026

Le bureau local UFAP-UNSa Justice de Varennes-le-Grand tient à saluer la très forte mobilisation de l’ensemble des personnels lors du mouvement du lundi 27 avril 2026.

Ce sont tous les corps et tous les secteurs de l’établissement qui ont répondu présents : Personnels de Surveillance, SPIP, Administratifs et Techniques. Cette mobilisation massive illustre une réalité incontestable : une bordelisation du fonctionnement du CP de Varennes et une insécurité grandissante. Conséquences d’une surpopulation qui ne cesse de se développer.

Face à ce triste constat nous avons porté vos revendications auprès de la direction et avons obtenu des avancées.

1/ Sécurité :

• Fouille XXL, réalisé chaque trimestre.

• Lors d’un survol de drone, lorsque la cellule est localisée, fouille systématique de celle-ci de jour comme de nuit sur décision du gradé !

Avec une réduction des mouvements non essentiels pour les détenus concernés, avec la possibilité d’utiliser une cellule tampon pour mettre en stand-by les occupants.

• Remise des fouilles à corps aléatoire au niveau des parloirs avec un membre de l’encadrement.

2/ Officiers : 

Remise à plat de l’organigramme des Officiers avec priorité à la détention :

• Le bureau local a obtenu un renfort temporaire afin d’épauler l’officier du Centre de Détention qui se retrouve seul à diriger son secteur dans l’attente de la CAP de mutation et de la prochaine arrivée d’un l’officier en septembre 2026.

• Le bureau local demande la mise en application immédiate de la répartition du temps de travail de l’officier affecté à 50 % chez les mineurs et 50 % sur le secteur ELSP comme le stipule l’accord du précèdent CSA.

• En l’absence d’officier en détention, nous avons obtenu que le chef de détention ou son adjointe viennent renforcer les secteurs concernés. 

3/ L’UCSA :

• Lors des extractions médicales programmées, le service médical devra fournir un document stipulant s’il y a un risque ou non de maladie infectieuse pour l’escorte.
• En cas de maladie infectieuse, le port du masque sera obligatoire.
• Cette nouvelle mesure prendra effet à partir du lundi 04 Mai 2026.

En cas de manquement Le Bureau local BLOQUERA le départ extraction !

4/ Groupes de Travail :

• Mouvements en détention :  Au regard de l’augmentation des mouvements programmés de détenus, le bureau local a obtenu la réouverture du Groupe de travail sur les mouvements ainsi qu’un QUOTA MAXIMUM de détenus par créneaux horaire.
• Nous exigeons la création d’une ou de plusieurs salles d’attente au niveau de la RUE.
• ELSP : Le lancement d’un groupe de travail afin d’actualiser les fiches de poste des agents et de la hiérarchie.

5/ OMAP :

• Demande de mise en place d’un cahier type « agenda » pour lancer un appel à volontariat auprès des agents sur les postes non couverts par le service, tout en respectant la « charte des temps », sauf en cas de nécessité de service.

• Compte tenu de la surpopulation pénale et du manque d’effectif sur l’établissement, les élèves ne sont pas là pour faire baisser les heures des agents mais pour garnir les feuilles d’appels. Si un agent se voit remplacer par un élève, l’OMAP doit proposer les postes vacants de la feuille d’appel du jour. Nous avons également obtenu qu’en présence d’élève le weekend sur le centre de détention, il y aura 3 agents titulaire + 1 élève !

• Par soucis de transparence mettre sur le panneau d’affichage dans le couloir administratif au 1^er étage, les feuilles de service de l’ensemble des agents tous secteurs confondus, avec les heures supplémentaires sur le trimestre antérieur.

6/ Personnels Administratifs

• Demande a été faite d’un agent administratif supplémentaire afin de palier à la surcharge de travail au regard de la surpopulation pénale.

Exemple : Concernant le greffe nous sommes passés d’un agent pour 100 dossiers à un agent pour 180 dossiers. Même constat concernant la régie des comptes nominatifs.

7/ Direction :  

Le bureau local a invité la direction de l’établissement à se rendre plus souvent en détention (après la porte 9 et 10) afin de pouvoir échanger librement avec les agents et de voir la réalité du terrain plutôt que de se contenter de rapports où le mot d’ordre de la caste est…tout va très bien madame la marquise…

Le bureau local restera particulièrement vigilant quant aux suites données à ces revendications et n’exclut pas de nouvelles actions si les réponses actées ne sont pas respectées.

Le bureau local UFAP-UNSa Justice de Varennes-le-Grand tient à remercier l’ensemble des collègues pour avoir répondu présent à l’appel à la mobilisation de ce lundi 27 avril 2026.

Le bureau local UFAP-UNSa Justice de Varennes-le-Grand.