jeudi 01 octobre , 2020

CTM – Spécial Personnels Techniques de l’A.P.

Le 14 décembre 2015, après près de deux ans de lutte, l’UFAP-UNSa Justice avec le soutien indéfectible de l’UNSa Justice a enfin obtenu pour les Adjoints Techniques 2ème classe des 4 premiers échelons une augmentation de leur salaire. Cette injustice est enfin corrigée et la revalorisation sera effective dès le lendemain de la publication du décret portant classement hiérarchique des grades et emplois des Personnels placés sous statut spécial des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Ce décret portant revalorisation de la grille indiciaire aura pour conséquence pour les 84 Personnels impactés la régularisation suivante :

Echelon Indice Majoré avant réforme Traitement Brut Indice Majoré après réforme Traitement Brut
4 323 1495,58 335 1551,15
3 314 1453,91 326 1509,47
2 311 1440,02 323 1495,58
1 309 1430,76 321 1486,32

 

  • Cela n’entraîne aucune modification statutaire autre qu’indiciaire.
  • Il n’y a pas de changement d’échelon.
  • La durée de chaque échelon reste inchangée.
  • Il n’y a pas de mesure de reclassement.

Dans l’attente de ce décret, pour l’Administration, ces Adjoints Techniques ont perçu une indemnité compensatrice. L’UFAP-UNSa Justice a vérifié et il s’avère qu’ils ont reçu, tout au plus, une indemnité différentielle SMIC de quelques euros. Nous sommes donc loin du compte !… Le Secrétariat Général et la DAP ont pris un engagement solennel, par un accord de principe acté au procès-verbal du CT-M afin que les 84 Agents perçoivent la compensation de leur manque à gagner depuis près de deux ans.

L’UNSa-Justice se félicite de cette revendication qu’elle a porté SEULE auprès de la Fonction Publique et qu’elle considère indépendante de la future réforme des Personnels Techniques.

Paris, le 16 décembre 2015

Le Secrétaire National,

Daniel CARRÉ.

151215 – CTM – PT

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