Décidément l’été caniculaire frappe fort sur les têtes pensantes !
Alors que notre Établissement connaît une crise majeure d’effectif et dont la situation ne va que s’aggraver avec les nombreux départs à la retraite ces prochaines semaines, sans compter ceux qui sont déjà partis les années précédentes et dont on attend toujours le remplacement…

Quoi de mieux que de pondre un appel d’offre pour un surveillant remplaçant au CLI ?

Premièrement cela se prépare d’autant plus que c’était prévisible… Mais l’Administration ne prévoit pas : elle agit en catastrophe.

Deuxièmement l’agent remplaçant ne sera ni préparé, ni formé. On ne devient pas CLI en quelques jours mais sur plusieurs mois en étant formé.

Avant de déshabiller Paul pour habiller Jacques, il aurait été souhaitable d’en discuter en amont avec les
O.S., car il y avait d’autres solutions d’urgence que celle-ci.

ACT 2022

A la lecture des propositions faites dans le cadre de la dotation 2022, nous nous opposons fermement à celles-ci :

Cadres de décoration : 200€.
Le personnel n’a jamais réclamé de transformer l’escalier administratif en un mur des lamentations.

Café + sucre pour réunions diverses : 275€.
Les ACT ne servent pas à payer les tournées de café lors des réunions
dont le petit personnel n’est pas convié, et dont il ne verra jamais la couleur.

2 vêtements de travail + 2 paires de chaussures contrôleur gestion délégué : 400€.
Les ACT n’ont pas vocation à financer « Les reines du shopping ».

Il est bon de rappeler à notre direction que les ACT doivent être validée avec les OS en CTS !
chacun ne fait pas ce qu’il veut avec l’argent alloué au ACT !

Le bureau UFAP UNSa Justice du CD Bapaume demande à ce que le sujet des ACT soit ajouté
à l’ordre du jour lors du CTS du 29 septembre 2022.

L’UFAP UNSa Justice, une présence quotidienne…

Le bureau local UFAP UNSa Justice du CD Bapaume