Le Pontet, le 08 Janvier 2026
Sur le papier, tout peut sembler à peu près correct, mais lorsque l’on se penche véritablement sur le sujet, il en est tout autre !
La continuité du service public est assurée non pas par une couverture conforme des postes, en fonction de l’organigramme de l’établissement, mais par des ajustements permanents, des redéploiements d’agents en cours de service, l’acceptation de vacances de postes, voire leur disparition totale pour certains.
Nous sommes clairement face à une rupture de la répartition normale de la charge de travail, entraînant une dégradation des conditions de travail et exposant, de toute évidence, chaque agent de manière accrue aux responsabilités et aux erreurs possibles.
Sans reconnaissance formelle du travail effectué, ni même de la surcharge imposée.
Pour celles et ceux qui l’ignorent encore, composez le 3252 ! Ces professionnels sont capables d’accomplir de véritables miracles.
Ce fonctionnement ne relève plus de l’exceptionnel ou du contexte de début d’année, il devient une méthode de gestion.
Mais notre organisation syndicale rappelle un principe fondamental :
- Aucun agent ne doit servir de variable d’ajustement pour compenser des choix organisationnels dégradés.
- La santé physique et psychologique du personnel doit primer sur le bricolage permanent.
Les jours qui viennent de s’écouler illustrent une nouvelle fois une réalité que nous ne pouvons pas nier ! Un fonctionnement sous perfusion constante, à flux tendu, au prix de la santé et de la sécurité des agents.
Nous ne faisons pas le même métier. Quand tout repose uniquement sur les agents présents, ce n’est plus de l’organisation, c’est de l’improvisation !
PERSONNELS SACRIFIES, L’ADMINISTRATION COMPLICE !
Le bureau local UFAP-UNSa Justice tient sincèrement à FÉLICITER l’ensemble des agents présents chaque jour.
L’UFAP UNSa Justice, une Présence Quotidienne…
Le Bureau Local UFAP-UNSaJustice.