Début 2025, une nouvelle feuille de route pour notre établissement faisait plaisir à voir.
Sous couvert de la DI, l’établissement a mis en place l’expérimentation de nouveaux services afin de rétablir l’équité pour en finir avec les défavorisés, « disaient-ils ».
L’UFAP-UNSa Justice avait voté pour afin de suivre la volonté des personnels, tout en demandant la tenue d’un comité de contrôle qui a fini le bec dans l’eau ! Quel beau résultat pour ces fêtes de fin d’année et les résultats escomptés de ces supers services!!!
Non-respect du poste créé : Vidé de son sens, détourné de sa finalité.
Heures supplémentaires : Qui dépassent ou plutôt explosent les 108 h trimestrielles, au lieu des 30 promises par ces fameux services.
Rappels incessants : Repos supprimés, vie familiale brisée, équilibre détruit, papiers de rappels et des 30éme aux agents les plus dévoués, sans compter les SMS du réveil pour revenir ! Jusqu’où ira-t-on ?!
Manque d’effectifs chronique : Des postes vacants qui s’accumulent, agents absents, changements d’affectations pour prétendre aux rappels facilités.Un service OMAP, totalement débordé par cette gestion complexe, les gradés forcés de trouver l’introuvable.
Multiplication des missions : Toujours plus de tâches, toujours moins de moyens, îlotage des pauvres agents de détention, et pourquoi pas une brigade ELSP pour 2027 …
« QUE DE BELLES PROMESSES NON TENUES… »
Le bureau local UFAP-UNSa Justice refuse
De faire des agents une variable d’ajustement d’un système défaillant
De cautionner un mépris institutionnalisé qui use les corps et brise les nerfs, détruisant les équilibres familiaux.
De Participer à une mascarade où l’on parle de « collectif »
- Les personnels veulent des vrais services, pas des promesses !
- La dignité n’est pas négociable !
L’UFAP UNSa Justice refuse cette situation calamiteuse et demande que les services soient reconstruits en interne tous ensemble afin de retrouver un établissement qui a une âme. Il est temps que l’administration cesse de saborder elle-même le sens de nos métiers. Il est temps que la voix des personnels soit respectée
Le bureau local UFAP UNSa Justice du CD JOUX-LA-VILLE