Le 19 décembre 2025.
Ce jeudi 18 décembre 2025 se tenait le premier groupe de travail relatif à l’élaboration de la charte des temps Interrégionale des PREJ en présence de nos légitimes représentants locaux.
Charte des temps qui servira de socle à la mise en place progressive des ESR et qui devra être adaptée localement par les PREJ de la région pour s’adapter au mieux à leur fonctionnement local, la zone qu’ils couvrent ou encore la spécificité de leurs missions.
L’Union Régionale UFAP de Dijon participera activement à défendre les conditions de travail de nos collègues et aux enjeux en matière de santé et sécurité à travers les temps de récupération, les découchés, les temps dédiés à la formation mais aussi la mise en place de la « transparence des plannings » qui a fait ses preuves du côté d’autres PREJ.
Autant de sujets majeurs pour nos collègues qui ne doivent ni être corvéables à merci ni se mettre en danger sur l’autel des bonnes statistiques et de la satisfaction de trop nombreux magistrats qui rejettent encore et toujours le recours à la Visio depuis le drame d’Incarville.
L’Union Régionale UFAP de Dijon relèvera cependant l’absence remarquée du responsable du PREJ 21 qui n’aura pas eu, contrairement à ses homologues, la possibilité de « distiller » sa bonne parole concernant le fonctionnement de son service. Un rendez-vous manqué…
Notre organisation syndicale relève que les règles du dialogue social ont été respectées malgré les tractations opérées. Les débats doivent s’élèver au niveau que les personnels méritent tellement les enjeux sont grands pour leurs conditions d’exercice.
Ce premier groupe de travail a permis de traiter du premier article de la Charte des temps et n’est que la première étape d’un projet qui sera présenté et voté en CSA Interrégional par l’Administration et les Organisations Syndicales représentatives qui y siègeront.
Pour l’Union Régionale UFAP de Dijon
Le secrétaire général
Romain Bernier
Le secrétaire local du PREJ 21
Nicolas Garces
La secrétaire locale du PREJ 45
Céline Saladin