Pantin, le 14 septembre 2026

FO Justice vient de publier un tract relatif aux discussions engagées sur les DPIP dans le cadre d’un groupe de travail dont l’UFAP UNSa Justice a boycotté la réunion du 10 septembre. En effet, la négation des équilibres syndicaux issus des élections professionnelles de 2022 et la vacuité des propositions de l’administration ont conduit notre organisation à refuser d’y siéger.

Force est de constater que ce communiqué est bien plus fourni en attaques directes contre notre organisation syndicale qu’en véritables propositions destinées aux personnels que FO Justice prétend défendre. Elle préfère distribuer les bons et les mauvais points, s’érigeant au passage en gardien autoproclamé de la cohérence syndicale.

L’UFAP UNSa Justice n’a pas attendu 2026 pour s’engager concrètement en faveur d’une réforme ambitieuse pour les DPIP. Depuis 2022, elle a participé à l’ensemble des réunions relatives au statut et à la rémunération des DPIP, réclamant systématiquement l’ouverture de négociations sur l’ensemble des sujets qui intéressent le corps des DPIP, seule voie possible pour sortir de l’impasse dans laquelle ils se trouvent aujourd’hui.

De plus, l’UFAP UNSa Justice n’a certainement aucune leçon à recevoir d’une organisation qui dénonce un format … mais continue pourtant d’y participer ! FO Justice affirme avoir déjà condamné, lors des précédents groupes de travail, la présence autour de la table d’organisations dont la représentativité pose question.

Dont acte !

Mais si FO Justice considère que les conditions d’un dialogue social légitime ne sont pas réunies, pourquoi continue-t-elle à cautionner ce format par sa présence ?

Sans doute par peur de fâcher son allié de toujours, l’administration … Ou, à tout le moins, d’abîmer cette précieuse complicité que FO Justice semble tant tenir à préserver. Si encore la servilité de Force Ouvrière apportait un quelconque bénéficie aux personnels, on pourrait y voir un intérêt, à défaut du trouver de la dignité. Mais ce n’est même pas le cas !

Car en huit ans de position majoritaire à la DGAP, qu’a obtenu FO Justice pour la filière insertion et probation ? RIEN

Qu’a-t-elle fait pour empêcher nos conditions de travail de se dégrader et nos missions d’être attaquées de toute part ? RIEN

A quoi FO Justice a-t-elle donc dépensé son énergie ?

• A faire des courbettes aux DGAP et ministres successifs, sans oublier de les remercier de manière puérile par des écrits et des flyers dégoulinants – petits cœurs (!) en prime – lorsque ceux-ci sont sur le départ ;
• A injurier et vilipender les organisations syndicales et les représentants des personnels ;
• A faire des vidéos grotesques où l’on parle de mettre des colliers électriques aux PPSMJ ;
• À exiger la création d’un CIA pour les CPIP, qui est pourtant le vecteur indemnitaire le plus injuste et arbitraire ;
• A lancer des incantations sur la déjudiciarisation des aménagements de peine, peu importe le prix à payer pour les personnels ;
• A travailler à la suppression du CSA SPIP, instance de dialogue social et de représentation des SPIP au niveau national ;
• A réclamer la catégorie A+ pour les DPIP, en contrepartie d’une augmentation de leur charge de travail et des responsabilités qui pèsent sur eux.

Au vu du bilan famélique des majoritaires depuis 2018 dans la filière IP, un peu d’humilité ne leur ferait pas de mal …

Participer à une réunion ne constitue pas, à lui seul, un acte de courage. Le courage, c’est aussi savoir dire NON ! Le courage, c’est refuser de cautionner un simulacre de dialogue social lorsque les règles du jeu sont faussées !

Le courage, enfin, c’est être capable de quitter la table lorsque l’administration transforme une négociation statutaire essentielle et attendue sur les terrains, en une véritable « commedia dell’arte » qui dessert les personnels !

A l’UFAP UNSa Justice, nous avons fait un vrai choix de cohérence : celui de mettre nos actes en conformité avec nos paroles !

FO Justice appelle cela de « l’absentéisme opportuniste ». A l’UFAP UNSa Justice, nous appelons cela du courage syndical !

A BON ENTENDEUR !

Alexandre CABY, Secrétaire Général

Simon-Pierre LAGOUCHE, Secrétaire National