Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

Le MO Du SPIP de la Drôme en ébullition. Saison 2.

Depuis bientôt deux semaines, alors qu’une canicule se profile, le système de climatisation au SPIP Milieu Ouvert de Valence fait de nouveau des siennes. Toute la zone d’accueil subit une panne durable et est exposée aux fortes chaleurs. Nos deux personnels administratifs de l’accueil sont concernés et fragilisés. La question de la dignité des conditions d’accueil à la salle d’attente des PPSMJ va se poser avec la hausse du thermomètre.

Au niveau hygiène et sécurité, les risques sont majeurs !!

Pour L’UFAP UNSa Justice du SPIP 26/07, la question du déménagement dans des locaux adaptés et sécurisés a un caractère urgent : nos locaux sont vétustes et ne sont plus adaptés pour l’accueil du public. Ces conditions de travail indignes sont trop fréquentes. Elles fragilisent les agents. Pour les plus vulnérables, se rendre au travail est un risque réel pour leur santé. L’audit du CHSDT de la Drôme date de 2021 pointait ces carences (et notamment l’isolement spatial des PA de l’accueil…) : 5 ans plus tard, tout a empiré !! Au-delà des conditions d’accueil et de travail très précaires, les risques sécuritaires sont certains.

Pour L’UFAP UNSa Justice du SPIP 26/07, si l’on constate une réelle mobilisation de tous les acteurs de terrain pour faire cesser la panne, on constate une difficulté dans la boucle pour résoudre les problèmes. La municipalité, propriétaire des lieux semble avoir les pires difficultés avec l’inertie de Foncia, l’agence immobilière à qui la gestion des locaux est confiée. Cette problématique peut prendre une dimension structurelle avec des locaux fréquemment défaillants.

Pour L’UFAP UNSa Justice du SPIP 26/07, si la situation perdure, les protocoles, les aménagements pensés et définis après les pannes et la canicule de l’année dernière doivent être mis en place. A l’avenir, nous espérons convaincre qu’une réflexion de fond doit être de nouveau enclenchée pour prévenir les prochains

épisodes de canicules (aménagement du temps de travail et des horaires d’accueil), surtout sur cette unité de travail et si le dossier du déménagement s’enlise dans les limbes bureaucratiques.

L’UFAP UNSa Justice du SPIP 26/07 suit au quotidien les mesures et les actions prises pour résoudre les dysfonctionnements. Nous continuerons d’être force d’action et de proposition avec comme seul leitmotiv la santé et la sécurité des agents !

L’UFAP UNSa Justice note que le dossier de modernisation de parc immobilier des SPIP est un problème crucial dans notre DISP. Fort de notre représentativité, cette question sera mise à l’ordre du jour de la prochaine formation spécialisée du CSA de la DISP du 23/06/2026.

DANS PLUSIEURS SPIP DE LA DISP (ROANNE, ANNECY, VALENCE), LES CONDITIONS D’ACCUEIL ET DE TRAVAIL SONT INDIGNES ET INADAPTES !

POUR L’UFAP UNSa Justice, LA PREVENTION DES RISQUES SANITAIRES ET SECURITAIRES BASIQUES N’EST PAS NEGOCIABLE ET L’ADMINISTRATION NE DOIT PAS ETRE DEMISSIONNAIRE MAIS PROACTIVE !!

ELLE LE DOIT A SES AGENTS QUI PORTENT A BOUT DE BRAS LE SERVICE PUBLIC PENITENTIAIRE DANS DES CONDITIONS DE PLUS EN PLUS PRECAIRES !!

POUR L’UFAP UNSa Justice du SPIP 26 & 07,

Florian ROUSSET & Thierry BABIN

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Résultats ATTACHES / PSY / ASS Septembre 2026

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CD CHATEAUDUN : Miaouuuuw!!!

Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD ChÉteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la directionqui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si le CDde ChÉteaudun depuis presque 10 ans avait

Les reproches pour reconnaissance !! MERCI monsieur le directeur adjoint

                                                                                                                                 Nantes, le 25 septembre 2026 Suite aux évènements de hier soir au QMA, la direction du CP par son adjoint se permet de formuler

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