Le 2 juin 2026

Depuis des mois, l’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse alerte sur la dégradation des conditions de travail des personnels engagés sur les missions extérieures : PREJ, ESR, ELSP. Tous subissent les mêmes dérives : cadences infernales, journées à rallonge, repos fragilisés, fatigue, stress et explosion des heures supplémentaires.

À quelques mois des élections professionnelles, nous prenons acte qu’une organisation syndicale semble enfin découvrir, par voie de tracts publiés coup sur coup, la réalité des missions extérieures et la surcharge qui frappe les PREJ. Il était temps. Là où certains se réveillent aujourd’hui, l’UFAP UNSa Justice agit depuis des mois et porte une ligne claire : défendre tous les agents engagés sur les missions extérieures, sans opposer les services entre eux.

L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse refuse toute méthode qui laisserait croire qu’un service serait responsable des difficultés d’un autre. Béziers n’est pas responsable des difficultés de Nîmes, pas plus que Nîmes ne l’est de celles de Muret ou d’Albi. Les responsables sont ceux qui organisent les missions extérieures sans effectifs suffisants, sans moyens adaptés et sans maillage territorial cohérent.

Ce qui interroge, c’est la cohérence de certaines positions : localement, une organisation syndicale revendique une capacité ESR à Nîmes, tout en défendant encore aux niveaux régional et national une ligne limitée à deux sites ESR par direction interrégionale, en l’occurrence Béziers et Muret pour notre région. Difficile, dès lors, de réclamer localement une évolution que l’on ne soutient pas clairement, ou que l’on contribue même à empêcher, aux autres niveaux.

L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse, elle, défend depuis le départ un maillage territorial ESR plus large, plus cohérent et réellement adapté aux besoins de notre région.

Dans cette organisation sous tension, personne ne doit être oublié : PREJ de Béziers, Nîmes, Albi, Muret ; agents PREJ formés ESR, aujourd’hui concentrés sur Béziers et Muret ; EJV de VLM pour les extractions judiciaires ; ELSP en renfort, en charge de la quasi-totalité des extractions médicales et des transferts administratifs ; sans oublier les ERIS, sollicitées en appui sur certaines missions sensibles ou à risque.

C’est bien l’ensemble du dispositif des missions extérieures qui est à bout de souffle. Il faut désormais sortir des postures et poser les vraies questions : quels effectifs pour les PREJ ? Quel maillage ESR ? Quelle articulation avec les ELSP ? Quelle place pour les ERIS en soutien sur les missions à risque ?

L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse exige une remise à plat complète de l’organisation des missions extérieures sur la DISP de Toulouse. Dès le 20 mai, elle a d’ailleurs saisi la nouvelle directrice interrégionale, Madame ANANI, afin de demander un groupe de travail spécifique sur les amplitudes horaires, le respect des temps de repos, la soutenabilité des organisations actuelles et les mesures de prévention contre tout accident ou toute nouvelle dégradation des conditions de travail.

Les agents n’ont pas besoin d’être opposés les uns aux autres : ils ont besoin d’une organisation solide, lisible et sécurisée. L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse continuera de défendre l’ensemble des personnels engagés sur les missions extérieures, sans posture, sans contradiction et sans jamais opposer les collègues entre eux.