samedi 24 octobre , 2020

Parcours Carrières et Rémunérations (PPCR) – Du concret pour les Personnels Administratifs

Pour les agents des corps communs Administratifs de catégorie C et B, les premiers décrets portant mise en œuvre du protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations pour la fonction publique de l’Etat (PPCR) ont été publiés le vendredi 13 mai 2016.

Le projet PPCR est soutenu par l’UNSa : Un vote positif pour les fonctionnaires

– Il vient conforter l’idée d’une fonction publique de carrière,

– Propose de nouvelles grilles avec un déroulé de carrière obligatoirement sur 2 grades pour les carrières complètes et le passage de 4 à 3 grades pour le corps de catégorie « C »,

– Propose une transformation de Prime en Point d’Indice pour une meilleure pension de retraite,

S’agissant du décret de transfert primes/points pour les catégories B, au 1er janvier 2016, la grille est revalorisée de 6 points d’indices majorés avec la transformation de 278€ de primes en points d’indice.

Par ailleurs, pour ceux faisant valoir leur droit à la retraite à compter du 1er juillet 2016, cette mesure permettra une augmentation de leur pouvoir d’achat.

La mesure de transfert primes/points sera matérialisée sur la feuille de paie par une ligne dédiée.

Paris le 13 mai 2016

Pour l’UFAP-UNSa Justice

Fabrice Bégon, Secrétaire National.

130516 – Tract PPCR 05-16

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