mardi 09 juillet , 2019

PREJ HORIZON 2015-2016-2017

Une délégation de l’UFAP-UNSa Justice a rencontré ce jour le responsable d’EMS en charge des PREJ. En préambule, celui-ci a tenu à nous indiquer que dans le cadre du passage des escortes à 2 Agents à compter du 1er Mars 2015, un protocole de formation a été mis en place sur chaque DISP depuis début Février pour former l’ensemble des Personnels. Tant que cette formation ne serait pas dispensée les escortes à trois seraient maintenues…

L’UFAP-UNSa Justice a rappelé une fois de plus son opposition à ce passage en force sans réelle concertation qui ne répond qu’à l’incapacité de Mme Gorce à obtenir les emplois nécessaires à ces reprises de mission. Un objectif Ministériel chiffré a d’ailleurs été clairement défini à savoir que 18% de l’ensemble des Extractions Judiciaires concernant une seule PPSMJ soit réalisé sous ce format-là !!!! 

Le plan Vigipirate dans notre pays est relevé sauf à la DAP ou

on allège la sécurité des Personnels en tenue  !!!!!! 

La DAP, s’interroge également sur un redécoupage des régions et des champs de compétences des PREJ actuels imposés par le maillage du territoire métropolitain avec un effectif sous calibré. Pour exemple, sur la Champagne Ardennes 22 % des missions confiées aux PREJ ne peuvent être réalisées faute d’effectif suffisant, 14 % pour les PREJ Auvergne, 8% pour la Basse-Normandie, 4,5% pour la Franche Comté, 1,5% pour la Picardie ……….L’Administration Pénitentiaire s’interroge également sur l’avenir de deux PREJ, celui de Coutances et celui d’Aurillac et envisagerait une fermeture pour ceux-ci.

Face à une problématique grandissante sur la gestion administrative des Agents affectés aux PREJ, l’EMS souhaite harmoniser celle-ci dans un texte qui devrait être présenté au mois d’Avril 2015 au CTAP (habilitation, gestion administrative de l’Agent en cas de retrait d’habilitation, et réintégration…)

L’UFAP-UNSa Justice a fait savoir à notre interlocuteur du jour que le document évoqué devait être transmis dans les plus brefs délais pour que nous ayons des remontées significatives sur les attentes du terrain à ce sujet.

Le dossier des EJ tout comme les autres dossiers qui touchent directement les Personnels démontre que la DAP est totalement hors sujet.

Comment peut-elle se gargariser d’avoir fait plier le Ministère de l’Intérieur sur le nombre d’emplois gagnés pour se raviser plusieurs mois après et indiquer qu’elle ne pourra assurer l’intégralité des missions à terme.

La DAP met délibérément en danger les Personnels !!!

L’UFAP-UNSa Justice dénonce des décisions complètement absurdes.

L’UFAP-UNSa Justice n’abandonnera pas les Personnels

CALENDRIER OUVERTURE PREJ
ANNEE 2015

DEPLOIEMENT DE 182 PERSONNELS

MOIS REGIONS LIEU EFFECTIFS
1er juillet 2015 Alsace Strasbourg-Mulhouse 36 personnels
1er Novembre 2015 Aquitaine Bordeaux-Mont de Marsan 52 personnels
1er Novembre 2015 Nord Pas de Calais Longuenesse–Loos-Valenciennes 94 personnels
ANNEE 2016

DEPLOIEMENT DE 160 PERSONNELS

MOIS REGIONS LIEU EFFECTIFS
Mai 2016 Bretagne Rennes–Lorient Non défini
Mai 2016 Centre Saint-Maur-Orléans Non défini
Mai 2016 Haute–Normandie Non arrêté (Rouen-

VDR–Le Havre)

Non défini
Mai 2016 Pays de la Loire Nantes–Le Mans Non défini
Novembre 2016 Poitou-Charentes Poitiers Non défini
Novembre 2016 Bourgogne Dijon Non défini
Novembre 2016 Limousin Limoges Non défini
ANNEE 2017

DEPLOIEMENT DE 345 PERSONNELS

MOIS REGIONS LIEU EFFECTIFS
Non défini Languedoc Roussillon Béziers-Nîmes 60 personnels
Non défini Rhône Alpes Saint Quentin Fallavier 85 personnels
Non défini Ile-de-France Fresnes–Fleury 200 personnels

Pour l’UFAP-UNSa Justice

Les Secrétaires Généraux.

150225 – PREJ Horizon 2015,2016, 2017

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