Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

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RAS LE BOL !!!!

Le 11 juin 2025

Alors que les extractions médicales non prévues se multiplient, que les transferts eux ne se font pas, les journées des agents au CD de Joux la Ville deviennent exécrables !!!

Depuis longtemps déjà le manque de médecin dans notre établissement se fait ressentir.

Nos chers pensionnaires sont-ils extraits pour des raisons vitales ? Pourtant le personnel médical essaie de faire de son mieux. Il y  a peu, encore une journée d’extractions non prévue a battu tous les records :

12 agents hors de l’établissement !!! Cherchez l’erreur !!!

Est-ce raisonnable et sécuritaire en ces temps troubles de mettre autant d’agents sur la voie publique pour de la bobologie ????

Fort heureusement que la détention est resté calme ce jour là !!! Ce qui n’est pas une certitude au regard des profils violents  de certain(e)s de nos pensionnaires dont les DOT sont prêts mais dont nous attendons impatiemment leurs transferts vers d’autres cieux.

Faut-il attendre un drame pour enfin les faire partir ??

Notre chef du bâtiment femme ainsi que les surveillantes, nos surveillants quartier homme ont malheureusement un point en commun : ILS ONT ETE FRAPPES PAR DES DETENU(E)S !!!!!!

Notre Brigadier-Chef Encadrement agressé à l’arme blanche artisanale a bien failli y laisser sa peau !!! Sans sa  pratique sportive et ses réflexes, un drame inimaginable aurait pu survenir !!!!

Les personnes détenues C de l’isolement, S du quartier femme et A qui a agressé à l’arme blanche artisanale doivent partir dans les plus brefs délais. La mascarade n’a que trop durée !!!

L’UFAP-UNSa Justice de  Joux- la-ville remercie l’ensemble des Collègues qui exercent avec professionnalisme et courage leurs missions au quotidien dans de telles conditions.

L’UFAP-UNSa Justice de  Joux- la-ville continue et continuera toujours d’apporter son indéfectible soutien aux personnels blessés physiquement et psychologiquement et sera présente pour les accompagner dans toutes les démarches qu’ils jugeront nécessaires.

L’UFAP-UNSa Justice de  Joux- la-ville exige l’arrivée d’un docteur sur l’établissement dans les plus brefs délais.

L’UFAP-UNSa Justice de  Joux- la-ville justice exige le transfert immédiat des personnes détenues citées.

                                                                                                                                           Le secrétaire local

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Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD Châteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la direction qui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si

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