Le 11 février 2026
L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse dénonce avec la plus grande fermeté le comportement de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse, et plus particulièrement celui de son Directeur Interrégional, en poste depuis plus de six ans, un record à ce niveau de responsabilité. Malgré de nombreuses sollicitations et relances, notre organisation syndicale demeure sans aucune réponse, y compris sur des sujets majeurs et sur des situations individuelles engageant directement la reconnaissance professionnelle, la dignité et le bien-être au travail des personnels.
Pire encore, lors des réunions bilatérales, des engagements et promesses ont été formulés par la Direction Interrégionale, mais aucun suivi, aucune réponse écrite et aucune avancée concrète n’ont été apportés sur les dossiers évoqués. Ce fonctionnement est inadmissible et porte atteinte à la loyauté du dialogue social.
La région pénitentiaire de Toulouse est aujourd’hui la plus durement touchée par la surpopulation carcérale. Plus de 1 000 matelas sont installés au sol, les conditions de détention sont indignes et la pression sur les personnels est constante et insoutenable. À cela s’ajoutent près de 300 postes vacants toutes filières confondues, entraînant une surcharge de travail chronique, une insécurité croissante et une dégradation continue des conditions d’exercice.
La crise est encore accentuée par des infrastructures pénitentiaires vieillissantes et inadaptées. Les locaux sont dégradés, les équipements obsolètes et les espaces insuffisants pour accueillir la population détenue. Ces conditions matérielles ont un impact direct sur la sécurité, la santé et le bien-être au travail des personnels, et contribuent à l’aggravation alarmante des risques psychosociaux. Le stress chronique, l’épuisement professionnel et la souffrance au travail s’installent durablement, tandis que l’absence de réponses et le non-respect des engagements pris alimentent directement la détresse des agents.
L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse a alerté à de multiples reprises la Direction Interrégionale sur les sous-effectifs, la surpopulation carcérale, la sécurité des établissements, la vétusté des infrastructures et sur des situations individuelles urgentes liées à la reconnaissance professionnelle et à la santé au travail. Malgré ces alertes répétées, le silence persiste, les promesses ne sont pas tenues et de nombreux dossiers restent abandonnés.
Alors que le départ du Directeur Interrégional est annoncé, celui-ci ne peut se soustraire à ses responsabilités. Une fin de mandat ne saurait justifier l’inaction, le non-suivi des dossiers ou l’abandon des personnels. Après plus de six années à la tête de la DISP de Toulouse, le bilan est lourd : surpopulation record, sous-effectifs chroniques, infrastructures dégradées, dialogue social vidé de sa substance et explosion des risques psychosociaux.
L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse exige des réponses écrites et un suivi concret des engagements pris en bilatérales. Elle demande que les dossiers restés sans suite soient traités immédiatement et que des mesures fortes soient mises en place pour garantir la reconnaissance et le bien-être au travail des agents. Un plan de recrutement massif doit être lancé pour résorber les 400 postes vacants et un plan d’urgence doit être engagé pour moderniser et sécuriser les infrastructures. Enfin, il est impératif que de véritables actions de prévention des risques psychosociaux soient mises en œuvre et que le dialogue social soit respecté jusqu’au dernier jour de responsabilité.
Dans cette Direction Interrégionale, les personnels souffrent et certaines situations, y compris au sein du siège, ont trop longtemps été passées sous silence. Il est temps que les masques tombent et que le diktat de certain(e)s cesse, au profit d’un fonctionnement transparent, respectueux et entièrement tourné vers l’intérêt général et le bien-être des personnels. L’UFAP UNSa Justice travaillera, comme toujours, de manière responsable et constructive, et restera pleinement disponible pour instaurer un dialogue social réel, respectueux et durable.
Pour le Bureau Régional
UFAP UNSa Justice UR de Toulouse
Marine ORENGO David PARMENTIER
Isabelle JOURNET Mathilde CARILLO