Tarascon, le 11 mai 2026
Depuis plusieurs mois, le bureau local UFAP UNSa Justice du Centre de Détention de Tarascon tire la sonnette d’alarme sur une situation devenue intenable. Manque d’effectifs, organigramme obsolète, postes vacants, absentéisme élevé, rappels à répétition, conditions de travail dégradées, sécurité fragilisée. Tout est connu, tout est identifié, tout a déjà été dénoncé.
A l’audience du 14 novembre 2025 avec le directeur Interrégional et dans notre tract du 26 mars 2026, intitulé « Allô la DGAP ! Ici c’est la galère », nous alertions déjà sur l’urgence absolue de la situation. À cette époque, des engagements avaient été évoqués avec un audit complet du CD de Tarascon par le BIOS, un déplacement de l’équipe EX1 de la DGAP pour une révision réelle de l’organigramme.
Quinze jours après le mouvement national de mécontentement, auquel les agents du CD de Tarascon ont pleinement participé, le constat est brutal, localement, rien n’a changé ! Mais aujourd’hui, les personnels ne veulent plus entendre parler de promesses, de diagnostics ou de réunions sans lendemain. Les personnels veulent des actes !! La détention continue trop souvent de fonctionner avec un seul agent par bâtiment. Pire encore, nous avons vu le chef de poste, déjà écrasé sous les responsabilités, devoir prendre le PIC pour permettre à un agent d’aller renforcer son collègue lors de la fermeture des étages.
On bricole, on déshabille Pierre pour habiller Paul, on joue avec la sécurité des personnels, et on espère que ça passe ! Mais cette organisation bancale n’est plus seulement inadmissible, elle est dangereuse.
Le samedi 9 mai 2026, un nouveau cap a été franchi ! Face à la gravité de la situation, les agents promenade et QI/QD ont été réquisitionnés en détention. La Cheffe d’Établissement a dû prendre les clés aux côtés des personnels, accompagnée de toute son astreinte. Des personnels encadrants et des agents volontaires ont été rappelés de chez eux, arrachés à leur repos et à leur famille. Ils ont répondu présents, encore une fois, par conscience professionnelle. Une nouvelle fois, le fonctionnement de l’établissement a reposé sur des rustines, de la débrouille et la conscience professionnelle des agents présents.
Au regard des événements récents (pendaisons, départs de feu, découvertes d’armes…), personne ne peut sérieusement prétendre que le CD de Tarascon peut continuer à tourner durablement dans ces conditions. Le volontariat, les rappels, les sacrifices personnels et les bricolages quotidiens ne peuvent pas devenir le mode normal de fonctionnement d’un établissement pénitentiaire et les stagiaires de la 222e promotion ne régleront pas tout !
Le CD de Tarascon a besoin d’actes concrets, rapides et adaptés avec le renforcement immédiat des effectifs, le comblement des postes vacants. La réalisation d’un audit complet par le BIOS, le déplacement de l’équipe EX1 de la DGAP et la révision réelle de l’organigramme doivent désormais être engagés sans délai.
Le bureau local