Dans les établissements de la DISP de Lyon, l’administration déploie les aérosols de défense pour les gradés et les officiers.

L’Union Régionale de UFAP UNSa Justice de Lyon n’est pas opposée à cet équipement. Il peut être utile dans certaines situations. Mais, comme pour les dernières réformes, une bonne idée finit encore mal montée, mal ficelée et noyée sous les procédures.

À Valence, la note de service donne le ton : port obligatoire, respect du cadre légal, information immédiate de la hiérarchie, compte rendu professionnel circonstancié, formulaire d’usage de la force et des armes, information par mail et par téléphone, puis visa hiérarchique.

Il faudra donc agir en quelques millièmes de secondes et passer ensuite des heures à écrire à la terre entière. Belle preuve de confiance envers les encadrants ! Ils sont suffisamment responsables pour gérer les incidents,

protéger les personnels et porter une arme de catégorie D. En revanche, s’ils ont l’audace de s’en servir, la machine administrative se met en route avant même que le nuage soit retombé.

Bien entendu, l’usage de la force doit être nécessaire, proportionné et tracé. Personne ne le conteste. Mais rendre compte ne doit pas signifier être immédiatement considéré comme suspect. Les personnels doivent pouvoir compter sur leur hiérarchie lorsqu’ils agissent dans le respect du cadre légal.

Une fois de plus, les responsabilités ont pris l’ascenseur, tandis que la reconnaissance et la confiance sont restées bloquées au sous-sol.

UNE BOMBE AEROSOL NE FERA JAMAIS UNE POLITIQUE DE SÉCURITÉ

Un aérosol peut être utile, mais il ne protégera jamais à lui seul un collègue isolé lors d’une ouverture de porte face à un individu armé et déterminé. D’autant plus que le collègue isolé, lui, n’est pas doté…

Il ne remplacera ni les effectifs manquants, ni les équipes mobiles, ni la fin de l’isolement des agents en détention. Il ne remplacera pas davantage les établissements spécialisés adaptés aux profils les plus violents, une architecture sécurisée ou une véritable formation.

L’Union Régionale de UFAP UNSa Justice de Lyon exige une doctrine claire et identique dans toute la DISP de Lyon, une formation sérieuse, des consignes sans ambiguïté et le soutien des personnels qui agissent dans le respect du cadre légal.

Un encadrant n’est pas un fusible administratif.

L’OUTIL, OUI.

L’ALIBI SÉCURITAIRE, NON !! DES EFFECTIFS, DE LA FORMATION ET DE LA CONFIANCE !

Les secrétaires généraux