Le 11 février 2026.
Ce lundi 9 février 2026, l’Union Régionale UFAP UNSa Justice de Dijon se rendait au Centre Pénitentiaire de Châteauroux afin de rencontrer les personnels qui malgré le silence et la distance qui les séparent de Dijon, en bavent tout autant que les autres.
Sous-effectif et surpopulation pénale sont le quotidien de nos camarades qui méritent mieux que la désorganisation totale du service dont ils sont victime depuis quelques temps.
Une planification qui, a défaut d’être désirée, aura juste le démérite de détruire le travail en équipe et la vie de famille des agents puisque ceux-ci font l’objets de multiples modifications de service dont ils ont encore du mal à saisir le sens.
Désireuse de faire les choses dans l’ordre pour offrir une véritable alternative aux personnels, notre organisation syndicale était conviée à un groupe de travail relatif à la recalibration et au séquençage des mouvements, préambule indispensable à la mise en application de la Charte du Surveillant Acteur (travail en équipes mobiles, autonomie de service et prise en charge de la population pénale).
Notre organisation syndicale a pu apprécier la volonté inébranlable des personnels d’aller de l’avant mais regrette que la Cheffe d’établissement ne nous honore pas de sa présence compte tenu des enjeux et des efforts qu’elle devra déployer avec les partenaires locaux.
Il semblerait que les caprices des services médicaux locaux ont pris le dessus sur la sécurité et la maîtrise de la charge de travail des personnels qui multiplient les mouvements du côté du SMPR qui, par exemple, ne dédaigne pas distribuer une partie des traitements quotidiens en bâtiment et revendique un fonctionnement autonome.
Il y a urgence à reprendre le contrôle de l’établissement en faisant avaler la pilule (sans mauvais jeu de mots) aux blouses blanches qui doivent s’adapter au fonctionnement et pas imposer le leur ! Il n’y a pas de royaume dans le royaume.
Les personnels s’épuisent. La tension monte. Il y a urgence à combler les vacances de poste et à employer les compétences des personnels formés sur le terrain en leur offrant du temps et pas une charge de travail supplémentaire. Des choix s’imposent pour rétrécir le catalogue des activités !
Châteauroux, toujours cité comme pôle de formation référence sur notre région, voit là aussi ses capacités s’évaporer peu à peu dans la mesure où les carences en effectif obligent à des choix cornéliens : maintenir des sessions de formation ou assurer le service minimum.
L’Union Régionale UFAP UNSa Justice de Dijon remercie les agents de la structure pour leur accueil et salue le travail qu’ils effectuent au quotidien malgré les difficultés. Nous suivrons et participerons aux projets engagés !
L’administration doit mettre tous les moyens nécessaires à disposition des agents afin de leur offrir des conditions de travail décentes et soumettre les « locataires » à une organisation sécuritaire et bénéfique aux personnels.
Pour l’Union Régionale UFAP UNSa de Dijon
Les secrétaires généraux
Romain Bernier / Frederic Chauvet
Le secrétaire local du CP Châteauroux
Sébastien Boissinot