Vendredi 1er août, le Directeur de l’Administration Pénitentiaire, accompagné du Directeur Interrégional de Toulouse, s’est rendu officiellement au centre pénitentiaire de Lannemezan. Ce déplacement, réalisé dans un climat professionnel tendu, a été marqué par plusieurs temps fort, tant sur le plan humain qu’institutionnelle.

Un geste fort envers notre collègue Sabine agressée sauvagement.

Le DAP et le DI ont débuté leur visite par un déplacement au domicile de notre collègue violemment agressé le 13 juillet dernier. Ce geste rare témoigne d’une attention sincère portée à sa situation ainsi qu’à l’émotion suscitée dans l’établissement.

Le DAP a réaffirmé son soutien personnel et a rappelé que des dispositifs spécifiques d’accompagnement

ont été déployés. L’idée d’une reconnaissance professionnelle adaptée à également été évoquée.

Un échange franc avec les personnels et les représentants syndicaux

Lors de la réunion avec les représentants syndicaux , plusieurs thématiques essentielles ont été abordées :

Effectifs et ressources humaines

Un renfort d’au moins dix agents est annoncé dans le cadre de la campagne de mobilité à venir.

Le taux d’encadrement actuel est compris entre 84 % et 86 %, avec un objectif annoncé de 93 % à moyen terme.

La possibilité d’affectation stagiaires issus des sorties écoles est évoquée, mais reste incertaine.

Conditions de sécurité

Un plan de formation spécifique est en cours de déploiement pour les agents affectés en centrale. La suppression des grilles du QI interroge les agents. Le DAP a indiqué qu’une réévaluation restait envisageable.

Plusieurs dysfonctionnements ont été signalés (PEP, ancien PIC). Des travaux sont programmés ou déjà lancés.

Le port du gilet porte-lames est rappelé comme indispensable.

Le DAP a relevé l’absence de circuit d’intervention à L’US, pointant une faille à corriger rapidement.

Les espaces de promenade pour les quartiers QA et QI sont jugés inadaptés. Des ajustements sont possibles, mais soumis à arbitrages techniques et budgétaires.

Le binômage pour notre organisation doit être la règle , FO ne semble pas comprendre cette exigence qui pour cette organisation syndicale est parfaitement respecté sur le CP de LANNEMEZAN .

Moyens techniques

Le portique à onde millimétriques sera déployé à la rentrée.

Le PIE (taser) fait l’objet d’une étude nationale, nécessitant encadrement et formation.

Le recours à la bombe incapacitante a été réaffirmé par le DAP comme un outil utile mais encore trop peu utilisé sur le terrain.

Les portiques de détection ont été reçu ils sont en attentes d’installation.

La visite du DAP à Lannemezan a permis de mettre en lumière les nombreux défis que rencontrent les

personnels. Si l’écoute a été au rendez-vous, elle doit maintenant laisser place à des mesures tangibles.

Sur les engagements pris après l’agression du 13 juillet (notamment en matière de transferts), les attentes

demeurent fortes et les agents demandent des actes.

L’UFAP UNSa Justice restera particulièrement vigilante quant au respect et au suivi des engagements pris.

Car si la reconnaissance passe par des mots, elle ne se concrétise que par des actes.

A chacun sa priorité : pendant que certains faisaient le pied de grue devant l’établissement pour décrocher une photo souvenir avec le DAP d’autre rappelaient que nos collègues attendent autre chose que des sourires et des promesses.

Le bureau local UFAP/UNSa de LANNEMEZAN