Une avancée mais le compte n’y est pas !
En l’absence des postes pour les ELSP des établissements d’Outre-Mer lors de l’ouverture de la seconde Campagne de Mobilité des surveillants et brigadiers, L’UFAP UNSa Justice est intervenue auprès du DAP et a obtenu 12 postes répartis comme suit:
4 CP BAIE-MAHAULT
4 CP DUCOS
4 CP REMIRE MONTJOLY
Si un premier pas est acté, il est bien loin des besoins propres aux territoires Ultra-Marins !
Ces postes sont en lien avec les actions du protocole d’accord d’INCARVILLE et viendront renforcer les équipes ELSP des établissements cités ci-dessus.
Par courrier en date du 18 Octobre, L’UFAP UNSa Justice a également sollicité le Ministre de la justice pour la sanctuarisation des 50 ETP actés dans le protocole pour le volet de l’Outre-Mer dans le Projet de Loi de Finances 2025.
L’Etat doit respecter son engagement !
L’UFAP UNSa Justice veillera à l’application et au déploiement rapide de l’ensemble des emplois prévus par le protocole d’INCARVILLE.
LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS DOIVENT EVOLUER ET VITE !
Le 12 novembre 2024
La Fédération
![FI Mobilité ELSP Outre-Mer[1]](https://www.ufap.fr/wp-content/uploads/2024/11/FI-Mobilite-ELSP-Outre-Mer1.png){kind=link}