Monsieur le Président, Mesdames et Messieurs, membres du CSA,

Nous sommes réunis aujourd’hui afin d’évoquer un certain nombre de sujets importants.
 Cependant nous ne pouvions pas débuter cette instance sans évoquer les dernières directives de notre administration et son manque de communication…, encore… !

Une fois de plus, les moyens dédiés à l’administration pénitentiaire se verront affaiblis par des coupes sombres financières sur l’autel des économies et de la rigueur budgétaire.

A contrario, la charge de travail imposée aux agents ne cessera pas d’augmenter... Jusqu’alors, les personnels, déjà à bout de souffle et depuis un long moment, qui tiennent encore malgré tout le coup, pouvaient bénéficier d’une « aide », d’un « soutien » par le biais d’embauches de contractuels ou encore l’apport et le renfort d’apprentis dans les structures. L’occasion de découvrir des talents et de pérenniser des agents déjà « formés » et connaisseur de notre institution…

Malheureusement, pour ces emplois cités, « services civiques, apprentis, contractuels », des emplois souvent précaires… l’Administration Pénitentiaire y ajoute à son tour sa petite touche supplémentaire de précarité en remerciement… de leurs bons et loyaux services !!!

Désormais il ne sera plus question de ces emplois ! 

La consigne est donnée, l’ordre est clair ! Suspension de tous les nouveaux contrats d’apprentissage pour la rentrée 2025.

Les derniers indicateurs qui nous permettaient d’entrevoir ce triste sort réservé aux pénitentiaires sont par exemples, les retards dans la diffusion des résultats des TA, concours et examens-pro, notamment pour les CEA et le CdC…

Le tout puissant « Bercy» n’avaitsemble-t-il pas encore « tranché »dans les budgets pour révéler les taux de pro/pro ! Rien que ça !!!

Mais ce constat ne s’arrête pas là, et ce sont désormais les retours des classements après annulation pour les mobilités des Surveillants/Brigadiers qui tardent à venir… avec des dates de prise de fonction qui se rapprochent inéluctablement !

Comment les Personnels peuvent-ils bien percevoir tous ces mauvais signaux ? Nous avons la réponse …, et c’est une perte de confiance en leur administration !

Pour l’UFAP UNSa Justice c’est délirant et inacceptable:

« On traite de nos jours par le MEPRIS

ceux qui méritent RESPECT et CONSIDERATION ! ».

Certains y verraient même une forme de maltraitance institutionnelle… et nous aussi !!!

Très loin des objectifs du Plan National de Lutte contre les Violences…

Et que dire de l’actualité… ? Cette fameuse conjoncture actuelle !

Des récentes attaques perpétrées contre les Personnels, les établissements pénitentiaires… Ce ne sont pas juste des faits divers !

C’est bien un thermomètre planté droit dans le cœur de la République, de la France !

Et nos prisons ? Ces temples de l’ordre républicain que devraient être nos établissements deviennent le théâtre d’une pièce où la souffrance est de chaque côté des barreaux !

Nos gouvernants et dirigeants n’ont toujours pas pris la mesure de ce qui nous attend et des difficultés auxquelles sont confrontés les Personnels…

TOUS LES PERSONNELS !

Des agents qui méritent de justes compensations eu égard aux spécificités, à la technicité de leurs métiers…

L’UFAP UNSa Justice Grand-Est est et restera aux côtés des Personnels pour la défense et l’amélioration de leur condition de vie au travail … et de leur pouvoir d’achat !

Les représentants au CSA