Suite à la volonté de la direction d’affecter des

agents à l’ELSP sans leur consentement, l’UFAP

UNSa Justice est intervenue dans un premier

temps avec la directrice qui n’a pas voulu

entendre nos arguments. Face à ce refus

incompréhensible de revenir sur sa décision,

notre organisation est intervenue auprès de la

DISP de Lille et de la DAP en rappelant que la

formation ESP n’oblige pas un agent à prendre

un poste automatiquement sur l’ELSP, et que

cette formation a pour but d’acquérir des

compétences supplémentaires.

Suite à notre intervention, la DAP (SP3) nous

donne raison en affirmant que l’on ne peut

affecter un agent de force !!!

Cela met en avant une nouvelle fois les limites du mode de recrutement pratiqué sur notre

établissement, qui consiste à faire des listes « globales » ESP alors même que les missions

UHSI, UHSA et ELSP, au-delà du critère géographique, ont des missions et des rythmes de

travail différents. Pour éviter à l’avenir qu’une telle situation ne se reproduise, l’UFAP UNSa

Justice exige le retour à un recrutement différencié pour ces 3 secteurs, permettant aux agents

de se positionner sur ces services plus sereinement, en fonction de leurs propres choix.

L’UFAP UNSa Justice rappelle également que les difficultés de recrutement d’agents pour

intégrer l’ELSP seraient surement moindres avec un planning beaucoup plus attractif et des

missions ne se limitant pas à des transferts ou extractions médicales…

Pour bureau UFAP UNSa Justice

Benoit NORMAND Sébastien RAUX

L’UFAP UNSa Justice, une présence quotidienne.