Le 11 juin 2025, L’UFAP UNSa Justice tire une nouvelle fois la sonnette d’alarme sur la gestion sensible du Quartier d’Isolement qui n’a que le nom d’isolement.  

Les personnels affectés au QI doivent effectuer des missions qui ne relèvent pas de leurs attributions :

• Distribution des repas « à la louche » en remplacement des barquettes fermées.
• Manutention quotidienne de sacs de sel de 25 kg, matin et soir, utilisés comme substitut anti yoyos de coursives (les souris dans notre jargon !).
• Nettoyage des ustensiles de repas… dans le lave-mains des toilettes !
• Absence d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour la manipulation des plateaux contenants les repas chauds.

Ces pratiques ne sont pas convenables ni acceptables à long terme !

« Elles mettent en danger la santé et la sécurité des agents, et ouvre le champ des possibles des reproches que l’on pourrait nous faire au regard de cette gestion ! ».

Pire encore, certains pensionnaires “médiatiques” ne cessent de dégrader les installations de sécurité : détériorant les caillebotis a répétitions, les œilletons et les dispositifs de protection, avec un sentiment d’impunité insupportable pour les collègues en charge de ces usagers pas si contraints !

Trop c’est trop ! Il est temps d’agir… !

L’UFAP UNSa Justice de Metz exige le transfèrement rapide des profils inadaptés à notre QI !!!
À commencer par ce détenu notoirement responsable de dégradations en série, trop bien installé et à l’aise dans notre établissement…, malgré les mesures mises en place !

Les rotations sécuritaires vers d’autres structures Gros profils et haut de spectre » pour la sécurité des agents, de l’établissement et in fine de la société ! Cette demande est une urgence absolue.

L’UFAP UNSa Justice exige la délocalisation immédiate du Quartier d’Isolement ! Aujourd’hui devenu totalement inadapté dans sa configuration géographique actuelle. Notre établissement doit être doté des moyens et d’infrastructures correspondant aux profils pris en charge à Metz

L’UFAP UNSa Justice a déjà porté des propositions et un projet viable à la direction locale.

La sécurité des personnels doit rester la priorité absolue.

Le bureau local continuera de défendre avec détermination les droits et conditions de travail des agents. Nous attendons des réponses concrètes et rapides de l’Administration.

Le Secrétaire Local.