Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

CP DE LANNEMEZAN, AGIR AVANT, C’EST ÉVITER LE PIRE

L’agression d’une violence extrême dont notre collègue Sabine a été victime n’est pas un simple fait divers.

C’est le point de bascule d’un engrenage que nous avons vu venir, dénoncé, et documenté, sans jamais être réellement entendus.

  • Le 12 mai, l’Union Régionale constatait sur place une réorganisation précipitée et bricolée :

– Un seul agent au PCI pour tout gérer.

– Des PIC transformés en bureaux à la va vite, sans matériels, bruyants, surchauffés.

– L’absence persistante de portiques de détection.

  • Le 14 mai, nous demandions le transfert d’un détenu M* déjà identifié comme dangereux.
  • Le 23 juin, un agent était agressé et menacé de mort par un détenu… toujours non transféré.
  • Le 13 juillet, Sabine tombait sous les coups.

Et si les bureaux avaient été repensés en amont, et non dans l’urgence ?

Et si le binômage systématique avait été respecté ?

Et si certains profils dangereux avaient été transférés à temps ?

Peut-être, oui peut-être que Sabine n’aurait pas été agressée.

L’UFAP UNSa Justice UR de Toulouse demande que ses revendications soient enfin considérées à leur juste valeur, non comme des oppositions de principe, mais comme l’expression d’une véritable expertise de terrain, construite par et pour les personnels. Il est temps que l’administration cesse de nous percevoir comme de simples empêcheurs de tourner en rond : nous sommes une force de proposition, et notre parole mérite d’être entendue et prise en compte.

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