Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

Le bénévolat pour les personnels du CPOS c’est NON!

CPOS

Une énième fois, L’UFAP UNSa Justice du CPOS est seule à tirer la sonnette d’alarme et à dénoncer les injustices frappants les personnels du CPOS.

Faire travailler les agents sans comptabiliser immédiatement ou dans un délai raisonnable les heures sur Origine : voici une pratique courante au CPOS.

La Direction locale ainsi que les sbires qui sont sous son autorité, n’hésitent pas à exiger et à notifier aux agents qu’ils sont réquisitionnés pour des fouilles sectorielles nocturnes ou matinales. Elle convoque aussi des agents en descente de nuit ou en repos hebdomadaire pour des prestations de serment ou pour une réunion dont ils ne connaissent pas la thématique. Il est également demandé aux agents de réduire leur pause méridienne pour palier à l’anarchie de l’organisation de la journée de détention au CPOS. Il est exigé des personnels de partir en extraction médicale en fin de service…

Et pour tout remerciement ? Des heures non payées, non récupérées, passées sous silence.

Bien qu’étant en sous-effectif, faisant face à une inflation du nombre de détenus, les personnels assument leur rang tandis que la Direction locale ferme les yeux sur les droits les plus élémentaires des personnels notamment le droit à la rémunération.

Cette même Direction néglige de faire le suivi de la bonne comptabilisation de toutes ces heures que les personnels effectuent non sans conséquences sur leur vie personnelle et sur leur vie familiale.

Il est inadmissible que les agents s’inquiètent de savoir si toutes leurs heures effectuées aient été bien comptabilisées. Il est inadmissible que les agents doivent se rapprocher du service des agents afin de quémander leur dû. Aucun surveillant ne doit plus travailler gratuitement. Le travail mérite salaire. Point final!

L’UFAP UNSa Justice du CPOS EXIGE:

  • Le paiement immédiat de toutes les heures effectuées,
  • La reconnaissance officielle du travail accompli,
  • Le respect total des obligations légales en matière de temps de travail,
  • Et la fin du mépris institutionnalisé envers les personnels pénitentiaires!

Les représentants de l’UFAP UNSa du CPOS accompagneront chaque agent concerné dans la régularisation des heures effectuées non comptabilisées.

Cette situation confirme les limites de certains à gérer plusieurs tâches à la fois !

Pour le bureau local, Christelle GODICHEAU, Audrey ROYER et Angui ANASSE

Partager :

À voir aussi
Nationale

Résultats ATTACHES / PSY / ASS Septembre 2026

Veuillez trouver, dans votre espace adhérent ou auprès de vos responsables UFAP, les résultats de la mobilité des attachés d’administration, des Psychologues et de Assistants de Service

Régionale

CD CHATEAUDUN : Miaouuuuw!!!

Châteaudun le 26 septembre 2026, L’UFAP UNSa Justice du CD Châteaudun a longtemps refusé de répondre aux deux bandes dessinées des collaborateurs de la direction qui n’ont d’intelligence que celle qui est artificielle. Le respect de nos revendications nous oblige de prendre un temps pour irriguer le désert cérébral des pompiers-pyromanes du CD de ChÉteaudun. Nous avions connaissance des leurs limites mais la profondeur deleur idiotie s’illustre désormais par l’incapacité a savoir lire encore moins comprendre un texte. Nous n’allons pas perdre notre temps a leur expliquer un texte journalistique où l’UFAP UNSa Justice par la voie du SecrétaireGénéral Adjoint de l’Union Régional de Dijon a, non seulement, CORRECTEMENT rempli ses fonctions mais mis en exergueles difficultés des personnels ainsi que leur professionnalisme. D’ailleurs l’impact de cette intervention est déjavisible pour celles et ceux qui ont une intelligence humaine pour comprendre. N’oubliez pas que le logiciel que vous payez pour établir vos coloriages que certains ignorants nomment tract peut vous fournir uneexplication de texte pour un enfant de grande section maternelle. Maintenant, arrêtez de jouer aux syndicalistes, votre bilanparle plus que n’importe quel article de presse. Nous vous commandons désormais d’aller vous adonner comme des bons chatons al’activité où vous excellez indéniablement : le léchage du chef d’établissement. Nous lui prions, en plus d’une caresse, de vous accorder quelques cours de compréhension de texte en récompense de vos services bienrendus. Pour l’UFAP UNSa Justice du CD de ChÉteaudun, nous continuerons a agir pour la sécurité, la santé et les conditions de travaildes collègues afin qu’ils ne puissent plus craindre d’exercer leurs missions avec efficacité. En effet, tel ne serait pas le cas si

Cliquez-ici pour modifier vos préférences en matière de cookies