Les Personnels affectés au PREJ de Nancy vivent un profond malaise depuis plusieurs mois. Une large majorité d’agents ne souhaite plus travailler avec un brigadier-chef récemment affecté sur ce pôle, en raison de ses comportements et méthodes de travail inadaptés.
Brimades, propos déplacés, attitude autoritaire, mise en danger volontaire de collègues et de concitoyens… Le climat de travail est devenu toxique et insupportable !
Un exemple édifiant : Le 23 mai dernier, lors d’une extraction judiciaire en escorte 3 à destination du tribunal judiciaire de Paris, ce gradé a subitement décidé de modifier la composition de l’escorte, et ce, en pleine circulation au cœur d’une banlieue de Seine-Saint-Denis, arguant que le conducteur serait « dangereux et incompétent ». Résultat : un équipage désorganisé, filmé par un véhicule intrigué qui, en s’approchant, interpelle les agents pour leur demander « Ça vient d’où ? ». Une scène surréaliste, révélatrice d’une mise en danger évidente de la mission, des personnels, et d’un malaise grandissant parmi les équipes
Mécontent des réponses apportées par ses collègues, ce gradé a décidé de prendre lui-même le volant, adoptant une conduite dangereuse à plus de 180 km/h. Un comportement inacceptable, qui aurait dû entraîner des sanctions immédiates !
Et pourtant… Malgré une réunion au PREJ, des auditions à l’ARPEJ, des comptes rendus professionnels et des convocations à la DISP, rien ne change !
Pire encore : ce gradé a été provisoirement déplacé au PREJ d’Épinal suite à sa convocation, avec un véhicule de l’administration et la prise en charge de paniers-repas durant 15 jours, un traitement de faveur incompréhensible compte tenu de la gravité des faits.
À peine revenu à Nancy, il recommence. Il ne respecte pas les consignes qui lui ont été données, se croit intouchable et continue à imposer ses dérives professionnelles sans aucune remise en question. Ce sentiment d’impunité alimente la colère et le découragement des équipes.
L’UFAP UNSa Justice tire la sonnette d’alarme ! Les Personnels du PREJ de Nancy sont à bout. Ils se sentent abandonnés par la DISP Grand-Est, qui semble refuser de prendre la mesure réelle de cette situation explosive.
L’UFAP UNSa Justice réclame une prise de conscience immédiate des autorités hiérarchiques face à une situation devenue intenable. Il est impératif que des mesures concrètes, efficaces et durables soient enfin prises pour mettre un terme à l’impunité dont semble bénéficier ce gradé, dont les agissements minent profondément le collectif de travail. Il devient urgent de restaurer un environnement de travail apaisé, sécurisé et respectueux, condition indispensable au bon fonctionnement du PREJ de Nancy.
EMOND.G
