
CPML : Sanctions au rabais encore et toujours !
La direction du CPML ne semble pas avoir compris le principe de la sanction disciplinaire
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« Aucune barrière idéologique ou religieuse ne peut séparer les travailleurs lorsqu’il s’agit pour eux de défendre les intérêts vitaux qui leur sont communs et qui sont la raison d’être des organisations syndicales. »
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