Caen le, 23 Octobre 2026

Jeudi 22 octobre 2026, un incident particulièrement violent s’est produit lors d’un entretien organisé dans
le bureau du chef du QB

Un entretien, comme on en connait tant d’autres sur l’établissement, sauf que celui-ci n’a pas pris la même
tournure.

Dès son entrée dans le bureau, la PPSMJ V… a adopté un comportement agressif, proférant des insultes à
l’encontre du personnel. ( Chef de détention, Chef de bâtiment et BCH ) La situation s’est rapidement aggravée
lorsqu’il a jeté son sac au sol avant de s’avancer brusquement vers le chef de bâtiment.

Face à cette montée de violence, les agents présents ont dû intervenir afin de maîtriser l’intéressé.

Malgré les injonctions qui lui ont été adressées, celui-ci a opposé une résistance importante, tout en continuant
de proférer des insultes, allant même jusqu’à tenter de porter un coup violent à la tête du chef de bâtiment.
La maîtrise du détenu a nécessité plusieurs minutes d’intervention et la mobilisation des personnels présents.
À l’issue de cet incident, le détenu a été placé en prévention au quartier disciplinaire.

L’UFAP UNSa JUSTICE rappelle que les personnels pénitentiaires exercent leurs missions dans un
environnement exigeant. Pour autant, aucun agent n’exerce ce métier pour se voir proférer des insultes, des
menaces et pire encore des actes de violences physiques.

La sécurité des personnels doit demeurer une priorité absolue.
L’UFAP UNSa JUSTICE exige :

 Que les faits soient examinés avec toute la rigueur nécessaire et que les suites disciplinaires adaptées
soient données.
 Que les circonstances de l’intervention soient pleinement prises en compte et que les agents disposent de
toutes les garanties nécessaires et avec dépôt de plainte
 Une demande de transfert après l’exécution de la sanction
La sécurité des personnels pénitentiaires n’est pas une option : c’est une exigence incontournable.

L’UFAP UNSa JUSTICE, UNE PRESENCE QUOTIDIENNE….

Le secrétaire local