ROUEN, le 12 novembre 2024,
Assez de l’inaction, place au dialogue !
Face à des problématiques toujours plus pesantes pour le personnel, l’UFAP UNSa Justice demande une audience urgente avec la Directrice de la Maison d’Arrêt de Rouen. Nous souhaitons faire un point clair et transparent sur la gestion du personnel et les mouvements internes, éléments cruciaux pour le bon fonctionnement de notre établissement.
Pourquoi cette demande ?
Depuis des mois, la gestion des effectifs se dégrade, les mouvements internes manquent de clarté et créent un climat de tension insoutenable. Nos collègues, fatigués et épuisés, méritent de meilleures conditions de travail. Les agents ne sont pas des variables d’ajustement !
Ce que nous demandons :
1. Une gestion du personnel transparente : Fin des décisions opaques ! Fin de la punition collective « interdiction changement poste pour les agents », respect du quart d’heure d’habillement et prise de consigne, et les menaces de trentième.
2. Une révision des mouvements internes : Il est temps de mettre fin aux réorganisations intempestives et déstabilisantes qui fragilisent le personnel.
3. Des conditions de travail respectueuses : Trop c’est trop ! Nous demandons un renfort d’effectifs pour éviter les situations de surcharge et garantir la sécurité de tous.
L’UFAP UNSa Justice se tient aux côtés des agents de la Maison d’Arrêt de Rouen et ne reculera pas. Nous exigeons une écoute active et des réponses concrètes pour mettre fin à cette situation.
Solidaires, unis, déterminés !
Le bureau local UFAP UNSa justice de la MA de Rouen
