Organisation Syndicale Multi-Catégorielle

CTAP : DÉCLARATION LIMINAIRE

Monsieur le Président,
Ce nouveau Comité Technique s’ouvre 48h après les annonces du ministre de la Fonction Publique relatives
notamment à la revalorisation de 3.5% de la valeur du point d’indice.
Cette mesure tant attendue est à la fois insuffisante et décevante. Insuffisante au regard de la longue période glaciaire
en la matière… Décevante puisqu’elle ne compense ni la baisse continuelle du pouvoir d’achat des personnels ni
l’inflation exponentielle !
L’UFAP UNSa Justice considère cette maigre revalorisation comme une tentative désespérée d’acheter la paix sociale
et d’étouffer dans l’œuf toute velléité de colère dans la Fonction Publique. Ces 3.5% ne sont que de la poudre aux
yeux face à des dépenses quotidiennes toujours plus élevées, sans parler des petits plaisirs de la vie qui sont justes
inenvisageables…
Les augmentations successives du SMIC et l’abandon de l’utilisation de l’indemnité différentielle ont mis en lumière
un tassement inévitable des grilles indiciaires vers le bas, source d’inquiétude quant à l’avenir des grades, des corps
et des catégories des personnels, sans parler de l’attractivité globale de la Fonction Publique.
Le meilleur exemple est le miracle annoncé par certains de la fusion des grades de surveillants et surveillants
brigadiers qui, finalement, se révèle n’être qu’un mirage.
Force est de constater que les craintes de l’UFAP UNSa Justice concernant cette grille « bon marché » s’avèrent
fondées au regard d’un maintien du salaire minimum durant plusieurs échelons ainsi que de la stagnation du
traitement liée à une augmentation de la durée de certains échelons.
L’UFAP UNSa Justice revendique donc une révision urgente de l’ensemble des grilles indiciaires de tous grades, corps
et catégories confondus…

DL-VF-CTAP-30-06-2022

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