Par une journée déjà bien chargée pour l’équipe esp (clinique ouverte, sorties médicales, transfert UHSI et surveillance travaux) une énième mission vient s’ajouter à la
Des personnels de surveillances ainsi que leurs proches seraient semble-t-il visés par des menaces, des représailles de la part de détenus du CP SEYSSES parce
Ce mardi 7 février, l’UFAP UNSa JUSTICE était présente dans le cortège, afin de dénoncer et s’opposer à la réforme du régime des retraites. En
Le 31 janvier, plus de 2,8 millions de personnes ont encore une fois manifesté leur opposition à la réforme voulue par le gouvernement. Hier, l’examen
L’UFAP UNSa Justice n’a eu cesse de tirer la sonnette d’alarme quant aux modes de gestion inadaptés pour les détenus positionnés en niveau d’escorte 3, dans le cadre des extractions judiciaires.
En effet, l’UFAP UNSa Justice avait, après l’affaire de TARASCON, (pour mémoire nos collègues s’étaient fait tirer dessus à l’arme de guerre) obtenu du Directeur Interrégional la gestion isolée de ces détenus qui nécessitent un niveau de vigilance bien plus élevé.
Ce climat de suspicions générales envers tous, est apparu à la suite des récentes et nombreuses
découvertes de produits illicites lors des fouilles en détention.
Du coup, on tente de mettre en œuvre, par l’édiction d’une note de service, celles qui partout ailleurs
ne sont que des mesures de contrôle tout à fait réglementaires !!!
Hier, le CP a vu l’arrivée d’un détenu particulièrement violent sur notre établissement. Un spécimen, en gestion équipée au QI de Seysses suite à de
Dans la fonction publique d’État l’aménagement et la réduction du temps de travail est encadré par le Décret n° 2000- 815 du 25 août 2000.
Dimanche 4 septembre 2022, au Quartier Disciplinaire aux alentours de 11h20 au moment de la distribution du repas, une PPSMJ a agressé un collègue d’un
Il y a 2 jours, suite à l’agression de notre collègue Cynthia, le détenu G. était placé au Quartier disciplinaire. Jeudi, lors de la comparution
Le père UBU n’a qu’à bien se tenir … Désormais c’est la mère, en sa qualité de Directrice qui se charge de nous gratifier de
L’idée d’une Semi-Liberté ou Semi-Détention nait avec le régime progressif faisant l’objet de la règle 8 des principes de la réforme pénitentiaire de 1945. Elle
« Aucune barrière idéologique ou religieuse ne peut séparer les travailleurs lorsqu’il s’agit pour eux de défendre les intérêts vitaux qui leur sont communs et qui sont la raison d’être des organisations syndicales. »
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