Ce climat de suspicions générales envers tous, est apparu à la suite des récentes et nombreuses
découvertes de produits illicites lors des fouilles en détention.
Du coup, on tente de mettre en œuvre, par l’édiction d’une note de service, celles qui partout ailleurs
ne sont que des mesures de contrôle tout à fait réglementaires !!!
Hier, le CP a vu l’arrivée d’un détenu particulièrement violent sur notre établissement. Un spécimen, en gestion équipée au QI de Seysses suite à de
Dans la fonction publique d’État l’aménagement et la réduction du temps de travail est encadré par le Décret n° 2000- 815 du 25 août 2000.
Dimanche 4 septembre 2022, au Quartier Disciplinaire aux alentours de 11h20 au moment de la distribution du repas, une PPSMJ a agressé un collègue d’un
Il y a 2 jours, suite à l’agression de notre collègue Cynthia, le détenu G. était placé au Quartier disciplinaire. Jeudi, lors de la comparution
Le père UBU n’a qu’à bien se tenir … Désormais c’est la mère, en sa qualité de Directrice qui se charge de nous gratifier de
L’idée d’une Semi-Liberté ou Semi-Détention nait avec le régime progressif faisant l’objet de la règle 8 des principes de la réforme pénitentiaire de 1945. Elle
Tout d’abord, le Quartier Mineur de VLM est au bord de l’implosion ! De multiples bagarres et des détenus aux comportements vindicatifs viennent bouleverses un
Alors que la pose de filins arrive à grands pas, nos chers pensionnaires souhaitent apparemment faire leurs réserves. SAUF QUE : Cette fois, leur livreur
Ce vendredi 26 août 2022, la DRH nous conviait à une réunion avec pour sujets : l’absentéisme en brigade, l’affectation des nouveaux mutés, la fameuse
Le jeudi 25 août 2022, sur la SAS, pendant le service de nuit les ERIS, la CYNO et du personnel volontaire du CP SEYSSES ont
L’UDV (Unité pour Détenus Violents) du CP SEYSSES créé fin novembre 2019, malgré qu’elle ait été encensée de par son organisation tout comme son fonctionnement,
« Aucune barrière idéologique ou religieuse ne peut séparer les travailleurs lorsqu’il s’agit pour eux de défendre les intérêts vitaux qui leur sont communs et qui sont la raison d’être des organisations syndicales. »
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